HR Business Partner​/Generalist; m​/w​/d

Über uns

Einleitung:
Unsere Vision bei PARI:
Eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Unsere Produkte verbessern täglich die Lebensqualität von Menschen mit Atemwegserkrankungen.

Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d).

Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind die Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. Sie steuern und begleiten alle Personalprozesse, vom Recruiting über Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen bis zum Austritt von Fach- und Führungskräften. Daneben entwickeln Sie HR‑Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung, weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. Sie kümmern sich sowohl um die Vertragserstellung als auch um die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten in SAP.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert, verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit Hands‑on‑Mentalität und begegnen Menschen mit Empathie und Humor.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR‑ oder wirtschaftsbezogenem Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Erfahrung als HR‑Generalist und in modernen HR‑Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet. Sie sind stark im Arbeitsrecht. Erfahrungen mit internationalen HR‑Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sind von Vorteil. In SAP, Bewerbermanagementsystemen, Office und Co. sind Sie sicher unterwegs.

Sie kommunizieren klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch und sind ein echter Teamplayer.

• Spannende Aufgaben in einem weltweit agierenden, mittelständischen Unternehmen
• Dynamisches Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hohe Wertschöpfungstiefe
• Flexible Arbeitszeiten plus die Option, mobil zu arbeiten
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Gesundheitsmanagement, digitale Sportsessions, Gruppenunfallversicherung
• Fahrradleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits, kostenlose Lademöglichkeiten für E‑Fahrzeuge
• Individuelles Onboarding
• Weitere Informationen

Jetzt haben Sie die Chance, etwas zu bewirken!
Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online auf unserer Homepage. Werden Sie ein Teil von PARI und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Wir freuen uns auf Sie!

PARI Firmengruppe
Caroline Kaindl, Director HR
Lochhamer Schlag 21, 82166 Gräfelfing