Projektleiter Corporate Strategy; m​/w​/d

Projektleiter Corporate Strategy (m/w/d)

• Mitarbeit und Leitung strategischer Projekte
• Entwicklung und Ausgestaltung der übergreifenden Unternehmensstrategie und der daraus abgeleiteten Ziele
• Erarbeitung strategisch neuer Geschäftsfelder sowie Unterstützung der Transformations- und Digitalisierungsinitiativen der Gruppe
• Durchführung von Markt-, Trend-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen zum Ableiten von strategischen Handlungsimpulsen für den Vorstand
• Bindeglied der verschiedenen Stakeholder (insb. Fachbereiche, IT) sowie konzernübergreifende Schnittstelle in strategischen Erstversicherungsbelangen
• Überdurchschnittlicher Abschluss (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten mit einschlägiger Berufserfahrung, beispielsweise in der Unternehmensberatung oder Unternehmensstrategie
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Strategiekompetenzen mit nachweislicher Berufserfahrung, z.
  
  B. in der Unternehmensberatung oder Unternehmensstrategie
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität sowie Eigeninitiative, Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in Versicherungskonzernen und IT-Schnittstellen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Loyalität und Diskretion
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie leiten strategische Projekte, gestalten die Unternehmensstrategie, erarbeiten neue Geschäftsfelder, unterstützen Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und sind Bindeglied der Stakeholder sowie konzernübergreifende Schnittstelle in Erstversicherungsbelangen.

Sie haben einen überdurchschnittlichen Abschluss (Master oder vergleichbar) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachgebieten, verfügen über ausgeprägte Projektmanagement- und Strategiekompetenzen sowie analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke, Kreativität, Eigeninitiative, Teamgeist, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und – idealerweise – Kenntnisse über Prozesse in Versicherungskonzernen und IT-Schnittstellen. Sie bringen hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Loyalität, Diskretion und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

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