Mitarbeiterin als Werkstudentin für die Unterstützung unserer Präventionen

Mitarbeiterin als Werkstudentin für die Unterstützung unserer Präventionen

Düsseldorf

Mitarbeiterin als Werkstudentin für die Unterstützung unserer Präventionen im Bereich sexuelle Bildung, Gewalt in Teenagerbeziehungen und digitale, sexualisierte Gewalt.

Umfang:
Zunächst zwölf Stunden pro Woche. Vorerst befristet für 18 Monate

ProMädchen - Mädchenhaus Düsseldorf e.V. ist ein gemeinnütziger, feministischer Verein und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Der Verein unterhält eine Mädchenberatungsstelle, den offenen Mädchentreff Leyla, eine Zuflucht und leistet Präventions- und Projektarbeit an Schulen.

Für den Bereich Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zeitlich flexible Mitarbeiterin zur Begleitung und Unterstützung von ein bis drei Präventionen pro Woche. Die Präventionseinheiten haben jeweils einen Arbeitsumfang von ca. 3,5 bis 4,5 Stunden.

• Studentin
  * der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbares
• Erfahrungen in der Arbeit mit Mädchen
  * und jungen Frauen*, Gruppenarbeit
• eine feministische Haltung und Wissen um die Grundlagen von parteilicher Mädchen
  * arbeit
• Erfahrung und/oder Interesse an der Konzeption und Durchführung vonsexualpädagogischen und medienpädagogischen Angeboten sowie Lust auf die Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen zu den genannten Themen
• Geschlechtervielfalt im Blick, Diskriminierungssensibilität und Rassismus-kritische Haltung
• Medienkompetenz
• selbstbewusstes Auftreten in Gruppenkontexten

• Begleitung und Unterstützung der hauptamtlichen ProMädchen-Kollegin in der Durchführung der Präventionseinheiten in Schulen und anderen Einrichtungen
• Kreativer Austausch und Mitgestaltung der Veranstaltungen
• Konzeptarbeit und Methodenentwicklung
• Teilnahme am Team
• Flache Hierarchien in einem Team aus Fachfrauen der parteilichen Mädchen
  * arbeit
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen Team mit Gestaltungsspielräumen
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Unser mehrheitlich weißes / weiß-deutsches Team befindet sich in einem fortwährenden Prozess zu rassismuskritischen, intersektionalen Inhalten und möchte sich gerne inhaltlich sowie personell diverser aufstellen. Wir möchten insbesondere Menschen mit persönlicher Migrationsgeschichte/Rassismus- und/oder Antisemitismuserfahrungen/Personen of Color und Schwarze Menschen sowie Menschen mit Behinderung/chronischer Erkrankung bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Sarah Pastor –