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Fahrer​/innen Kanalunterhaltung; m​/w​/d

in 40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: KulturStadtLev
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Gebäudewartung, Wartungsmechaniker, Berufsarbeiter, Abfallwirtschaft
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Fahrer/innen Kanalunterhaltung (m/w/d)

Fahrer/innen Kanalunterhaltung (m/w/d)

Job-:  +

Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Umwelttechnologin bzw. zum Umwelttechnologen (m/w/d)
  • Alternativ:
    Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und einschlägige bzw. tätigkeitsnahe Berufserfahrung im Bereich Kanalreinigung/-unterhaltung sowie gültige Fahrerlaubnis für die Führerscheinklasse C(E)
  • Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken
  • Allgemeine Kenntnisse mit elektronischen Eingabegeräten, die zur Auftragsbearbeitung eingesetzt werden
  • Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
  • Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. Lehrgänge Kanalreinigung
  • Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad
  • Teilnahme an Zusatzdiensten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. mobiler Hochwasserschutz in Hitdorf, Rheinufersäuberung etc.)

* Im Rahmen der Einstellung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung.

Ihre Aufgaben
  • Reinigung von abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz (Schächte, Kanalhaltungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume usw.) sowie die Reinigung von Pumpensümpfen in Sonderbauwerken (allgemeine Pumpwerke SW MW und RW, Regenüberlaufbecken, Regenklärbecken usw.) unter Berücksichtigung arbeitsvorbereitender Maßnahmen, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
  • Reinigung und Instandsetzung von Bachdurchläufen und Regenwassereinleitungen einschließlich der Regenwasserbehandlungsanlagen
  • Datenerfassung im Rahmen von Kontrollen und Dokumentation der Schäden der abwassertechnischen Anlagen mit Anwendung von mobilen Datenerfassungsgeräten
  • Anwendung Betriebsführungssystem „KANIO“
  • Kontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVo Abwasser) an allen abwassertechnischen Anlagen (Schächte, Kanalhaltungen, Druckrohrleitungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume, Düker, Retensionsfilteranlagen, Abwasserbehandlungsanlagen Regenwasser, Versickerungsanlagen, Sickerschächte usw.)
  • Grünpflege an bzw. in abwassertechnischen Anlagen
  • Visuelle Kontrolle von Kanalhaltungen mit einem mobilen Kamerasystem
  • Nachverfolgung von Falscheinleitern
  • Mitwirkung bei der Abnahme von Kanalneubaumaßnahmen
  • Wartung und Reparatur von abwassertechnischen Anlagen
  • Wartung und Reparatur von Schiebern, Wehren und Abdeckungen und Hochwasserklappen
  • Behebung von Betriebsstörungen an abwassertechnischen Anlagen und Arbeitsgeräten
  • Arbeitstägliche Kontrolle des Einsatzfahrzeuges auf Verkehrssicherheit
  • Sorgfältiger Umgang mit selbstfahrenden Betriebsmitteln wie Hochdruckreinigungsfahrzeugen mit Abwasserrückgewinnung, Saugwagen, Windenwagen usw.
  • Einsatz als Fahrer/in (m/w/d) eines Streufahrzeuges im Winterdienst
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft Kanalunterhaltung als Fahrer/in bzw. Beifahrer/in (m/w/d) und im Winterdienst

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Corporate Benefits

Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

  • 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5‑Tage-Woche)
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester;
    Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
  • Dienstregelung für Brückentage
  • Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
    • Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
    • Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
    • Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
    • Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z. B. Elternzeit)
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

  • Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
  • Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E‑Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
  • Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
  • Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den…
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