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Energiemanager; m/w/d
in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-21
Unternehmen:
Aschert & Bohrmann GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-21
Berufliche Spezialisierung:
-
Energie
Energieberatung -
Ingenieur
Energieberatung
Stellenbeschreibung
Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Energiemanager (m/w/d) im Großraum Düsseldorf.
Ihre Aufgaben:
- Direkter Ansprechpartner bei allgemeinen Themen in der Umwelt- und Energiewirtschaft
- Mitwirkung bei fachspezifischen Projekten sowie Abwicklung von Sonderaufgaben
- Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorgaben, Verbesserungspotenzialen und Standards
- Überwachung und Analyse von Datenflüssen sowie Vollständigkeitsprüfung, Datenplausibilisierung und Ersatzwertbildung von Messdaten
- Verlässliche Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Unterstützung von Vorgesetzten bei operativen und planerischen Aufgaben
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, inkl. Dokumentationen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Energiebranche sowie Kenntnisse in den DIN EN ISO Normungen
- Erfahrungen im Projektumfeld
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel
- Technisches Verständnis, Zahlenaffinität und Organisationstalent sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 319781 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: re
Für weitere Informationen nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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