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Personalsachbearbeiter; m​/w​/d

in 52349, Düren, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Hauptverwaltung QUIP AG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    Arbeitgeberbeziehungen
  • Verwaltung
    Arbeitgeberbeziehungen, Sommer-Saison
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für einen Kreisverband aus Düren suchen wir Unterstützung in der Personalsachbearbeitung (m/w/d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle ca. 30 Stunden. Zeitweise ist ein Einsatz in Jülich erforderlich. Wir besetzen die Stelle im Rahmen einer Direktvermittlung.

Unser Angebot
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben
  • Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis
  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsbüro
  • Koordination und Pflege des Bewerbermanagements (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und HR-Dokumenten
  • Ansprechpartner
    * in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen
  • Mitarbeit an internen HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
  • Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook & Instagram)
Ihre Qualifikation
  • Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise mit dem Abrechnungssystem Sage
#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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