Leitung; m​/w​/d des Geschäftsfelds Kinder- und Jugendhilfe

„Vom Jobwechsel zur Jobfreude – Kinder und Jugendliche in besten Händen!“

Entstanden aus einer Elterninitiative ist es seit über 60 Jahre unsere Aufgabe Kinder mit und ohne Behinderung zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an.

Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand.

• Steuerung und Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Kinder- und Jugendhilfe
• Qualitätssicherung und Entwicklung neuer Angebote
• Umsetzung der digitalen Transformation und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Personalführung,
  -planung und
  -entwicklung im Geschäftsfeld
• Verantwortung für das Budget, das Controlling und die Kennzahlensteuerung des Geschäftsfelds
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Verwaltung
• Konstruktiver und zielorientierter Austausch mit Leistungsträgern, öffentlichen Verwaltungen und Partnern

• abgeschlossenes Studium in der Sozialpädagogik, in der sozialen Arbeit, im Pflege- und Gesundheitsmanagement, in der Pädagogik, BWL im Sozialwesen oder vergleichbar
• mehrjährige Erfahrung im sozialen Bereich
• einschlägige Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im SGB VIII und in relevanten Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe
• Erfahrung in der Steuerung und Budgetverantwortung
• Führungspersönlichkeit mit klaren Werten und hoher sozialer Kompetenz, Unternehmerisches Denken bestimmt Ihr Handeln
• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und konfliktfähig, belastbar und resilient. Sie haben eine gewisse Wettkampfhärte
• Sicherer Umgang mit komplexen Situationen, Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung

• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz als Leitung (m/w/d) des Geschäftsfelds Kinder- und Jugendhilfe
• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei der RZVK
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24.12. und 31.12.
• viele weitere Benefits und Zusatzleistungen

Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bluhmki.

Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer  gerne für Fragen vorab zur Verfügung.