人力资源助理; HR Assistant

岗位职责：

• 负责招聘全流程支持工作，包括简历初筛、候选人沟通、面试安排及初步评估，确保招聘流程高效、有序推进；
• 协助员工入职、转正及离职等人事流程，支持新员工顺利融入团队，维护良好的员工体验；
• 协助组织员工培训、内部活动及文化建设项目，促进员工关系管理与团队凝聚力；
• 跟进员工发展及日常人事相关情况，协助优化招聘、培训及员工管理流程，并撰写相关数据分析及改进报告；
• 协助处理人力资源相关文档、资料及系统维护，确保信息的准确性、完整性与保密性；
• 完成部门主管安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、人类学、社会学等相关专业优先；
• 对人力资源工作有明确兴趣，具备良好的员工关系管理意识（Employee Relationship Management），能够以专业、理性的方式处理沟通与协调；
• 做事细致严谨，责任心极强，对信息准确性与时间节点高度敏感，不拖延、执行力强；
• 具备良好的沟通能力、跨部门协作能力及多任务并行处理能力，能在快节奏环境中保持高质量输出；
• 熟练使用 Office 办公软件（Word / Excel / PowerPoint 等），具备基础数据整理与分析能力；
• 具备 Canva、Photoshop / Adobe PS 等基础设计工具使用经验者优先；
• 具备良好的职业素养与保密意识，能够严格遵守人力资源相关的职业道德与信息安全要求。