Detailhandelsfachmann​/fachfrau Ersatzteillager

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey AG Dübendorf ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Ford mit einer klaren Vision und Strategie.

Zudem verfügt das Ford Autohaus über eine Carrosserie und ein Ersatzteillager.

• Kompetente Bedienung und fachliche Beratung von internen und externen Kunden
• Selbstständige Erstellung von Offerten, Fakturen und Lieferscheinen
• Abwicklung von Bestellungen inkl. Terminüberwachung
• Neuaufnahme und Pflege von Artikeln im Sortiment
• Verantwortung für die Lagerbewirtschaftung inkl. Warenannahme, Kontrolle und Inventuren
• Organisation und Versand von Ersatzteilen und Zubehör
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
• Mithilfe der Lehrlingsausbildung

• Abgeschlossene Grundausbildung als Detailhandelsfachmann/-frau im Automobilgewerbe
• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilbereich, idealerweise Erfahrung mit der Marke Ford
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Belastbare, engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen im Ersatzteil- und Lagerbereich
• Von Vorteil, Führerausweis Kat. B

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Silas Steinmetz, Regionaler Personalverantwortlicher freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben"! Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.