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勤務地: 神奈川県小田原市 (Odawara FC)。物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職がアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど他業種だった方が活躍しています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作りましょう！

現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、日本発の配送サービスとして実現したもので、FC（フルフィルメントセンター）の仕組みに支えられています。FCは最新の自社テクノロジーを導入し、日々最適化に挑戦。日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上へ成長しました。本年も事業拡大に伴い、顧客起点で考え、チームメンバーの育成を含めた更なるイノベーションを推進できる情熱的な仲間を「エリアマネージャー」として募集します。

業務内容

「エリアマネージャー」は他業種・職種の経験・スキルを活かし、改善点を模索しつつ、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリード・ピープルマネジメントを行います。

部署内の一つの工程を担当し、上司の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程の改善を積み重ね、日々の計画・進捗・実績管理に責任をもって行動します。

具体的な業務は以下の通りです。

チームメンバーの育成とサポート—現場の最前線にいるマネージャーとして関わり、職場改善の提案を通じてエンゲージメントを高めます。数名〜数十名のチームのマネージャーとして、知識・スキル・Amazon文化の指導を行い、部下の悩みに傾聴し解決へ動きます。勤怠・労働時間の把握と管理も行います。

担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上—特定プロセスの安全・品質・作業効率の向上をリード。日々の安全活動・品質チェック、作業環境改善、トレーニング進捗管理など多岐にわたる改善を実施します。問題を特定し対策を立案・実行します。

日々のオペレーション対応—在庫管理・入荷・出荷の一連の流れを計画・管理。納期を守るため、物量変動・人員不足・システムトラブル等に適切に対応します。

プロジェクトリーダーとして改善を推進—通常業務と並行して、安全リスク・生産性を改善するプロジェクトを年次/月次で推進。関連部署との協業やイベント参加も含まれます。

働き方

勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務
勤務時間：1日8時間、月平均40時間以内を目安
休日：年間120日（月平均10日）
通勤手段：公共交通機関、徒歩、自転車、自家用車から選択可能

福利厚生・教育・キャリア

福利厚生：下記ページを確認
教育制度：入社後約1週間の座学、その後OJT。未経験者も安心してスタートできる体制。
キャリアパス：エリアマネージャーからの昇進実績多数。社内公募制度により他部署・他職種へ挑戦可能。
会社カルチャー：全員がリーダー。多様なバックグラウンドを活かせる環境。年次有給休暇の取得推進。挑戦と学習を奨励。

以下リンクで各情報を確認できます。

勤務地の紹介：小田原FC
FCで働くリーダーのインタビュー：エリアマネージャー
フルフィルメントセンター部門の紹介：FC
職種：オペレーション

* FC内の様子を下記動画で一部ご覧いただけます。Ichikawa FC / Sagamihara FC / Tajimi FC

Amazonは多様でインクルーシブな職場づくりを目指します。人種・出身国・性別・障がい・年齢等による差別のない採用選考を行います。障がいをお持ちの方は以下をご参照ください。https://(Use the "Apply for this Job" box below)./jp

Basic Qualifications

Preferred Qualifications

以下は日本語/英語の双方で記載されています。

スキル・経験：業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上）
マネジメント経験：5名程度のマネジメント（勤怠・パフォーマンス管理を含む）
定量的データ分析に基づく業務改善・標準化の経験
PCスキル：中級…


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Area Manager, FC