SUC Sächsische Umweltschutz-Consulting : Chemiker; m/w/d im Abfallzwischenlager Dresden SU
in
01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Umwelttechniker / Umweltingenieur, Umweltverträglichkeit -
Wissenschaft
Umweltverträglichkeit
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verantwortung großschreibt:
Die SUC GmbH gestaltet seit über 30 Jahren die Zukunft der Abfallwirtschaft in Europa. Mit einem klaren Fokus auf Ressourcenschonung, Kreislaufwirtschaft und CO²-Einsparung tragen wir aktiv zum Umweltschutz bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Chemiker (m/w/d) für unseren Standort in Dresden in Vollzeit!
IhrAufgaben gebiet:
- chemische Bewertung und Einstufung von gefährlichen Abfällen
- Herstellung von Abfall-Mischungen
- Probenahme, Analyse und Zuordnung zu bestehenden Entsorgungswegen
- Bewertung, Kategorisierung und Verpackung von Abfällen beim Kunden
- Erstellung von abfallrechtlichen Begleitdokumenten
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Chemiker / Chemieingenieur oder können Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen.
- Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrungen im abfallrechtlichen Bereich und im Umgang mit gefährlichen Abfällen sammeln können.
- Sie besitzen ein freundliches und teamfähiges Auftreten, sind zuverlässig und besitzen MS-Office Kenntnisse.
- Wir bieten die Möglichkeit einer aktiven Mitgestaltung unseres Unternehmens, geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung.
Wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem ständig wachsenden Umfeld haben, würden wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung freuen.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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