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Head of Learning & Development; m​/w​/d

in 44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: TEDi GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-21
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Laufbahnentwicklung
  • Erzieher
    Laufbahnentwicklung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Head of Learning & Development (m/w/d)

Als Head of Learning & Development übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern. Bewirb dich jetzt!

Dein neuer Job
  • Du erarbeitest und implementierst eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie
  • In deiner Rolle verantwortest du die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
  • Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen und in dem Zuge Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
  • Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote

Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung

Du führst und entwickelst das L&D Team

Was uns überzeugt
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
  • Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken
Das spricht für uns
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
  • Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z.

    B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
  • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

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  • Head of Digital HR Transformation (m/w/d) Zur Stellenausschreibung
#J-18808-Ljbffr
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