Medewerker Educatie en Participatie

Burgerweeshuis is dé plek in Deventer voor popmuziek, met een breed en avontuurlijk programma van concerten, clubnachten en festivals. Daarnaast investeren we in talentontwikkeling en educatie en organiseren we spraakmakende evenementen op onze locatie en diverse locaties in de stad. Hiermee dragen we bij aan de ontwikkeling van pop- en dancecultuur in de stad en de regio.

Het Burgerweeshuis is een thuisbasis voor makers, artiesten en bezoekers en heeft al ruim 40 jaar een iconische rol in de Deventer cultuursector. Onze alternatieve en vernieuwende programmering heeft ons een unieke positie gegeven binnen de regionale popinfrastructuur. We presenteren artiesten vroeg in hun carrière, geven ruimte aan makers die zich ontwikkelen en spelen daarnaast een centrale rol in de Stedendriehoek en Oost-Nederland.

Samen met de (te werven) Talentontwikkelaar voer je verschillende projecten uit op het gebied van jongerenparticipatie, cultuureducatie en talentontwikkeling.

De projecten vinden plaats in de keten van talentontwikkeling. Van educatieve projecten op het gebied van kennismaken, tot aan talent ontdekken via Deventer Talenthouse en daarna verder ontwikkelen via o.a. New Deventer Collective. Naast deze trajecten ondersteun je de talentontwikkelaar ook bij andere projecten, zoals SPEELDRANG en de Burger Beurs. Binnen deze projecten heb je een uitvoerende rol, waar je meewerkt aan de producties en promotie in samenwerking met de afdeling marketing.

De projecten waar je aanwerkt zijn:

• Workshops binnen het PO/VO/MBO
• Nieuw te ontwikkelen projecten

Het grootste deel van je tijd zal je besteden aan de projecten Deventer Talenthouse en New Deventer Collective.

Met dit project geven we jongeren tussen de 13 en 20 jaar en woonachtig in Deventer en omstreken de kans tot meedoen, hun talent te ontdekken en te ontwikkelen. Het is een samenwerking tussen Poppodium Burgerweeshuis en Raster Welzijn. Naast de belangrijke functie van het ontmoeten van mensen met dezelfde interesses, leren jongeren van lokale (semi) professionals op het gebied van produceren, rappen, songwriting, jammen en samenspelen.

Elke route duurt voor de deelnemers ca. zes weken en wordt afgerond met een eindpresentatie.

New Deventer Collective (NDC) is een platform voor jong en opkomend talent uit de omgeving van Deventer. Het collectief opereert als een onafhankelijk initiatief en collectief. Activiteiten zijn onder andere kennissessies, schrijversdagen, bijeenkomsten, een showcase, open-mic sessies en gebruik maken van de Burgerstudio.

Profiel Medewerker Educatie en Jongerenparticipatie

• Affiniteit met jongeren, educatie en popcultuur.
• Ervaring of interesse in cultuureducatie, jongerenwerk, onderwijs of creatieve workshops.
• Je maakt makkelijk contact, weet groepen te enthousiasmeren en weet een community op te bouwen.
• Organisatorisch vaardig, je bereidt activiteitenvoor en begeleidt ze zelfstandig.
• Je werkt prettig samen met scholen, welzijnspartners en culturele instellingen.
• Flexibel inzetbaar, bereid om ’s avonds en/of in het weekend te werken.
• Bij voorkeur woonachtig in Deventer of omgeving
• Een bestaand relevant netwerk in Deventer is eenpré.

• Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
  
  Je stemt af en werkt samen met de talentontwikkelaar en de afdelingen programma, marketing en productie
• Jaarcontract voor 16–20 uur met uitzicht opeen vast contract, bij voorkeur per 16 maart
• Salaris volgens CAO VNPF schaal 5 of 6, afhankelijk van ervaring
• Gratis toegang tot concerten en clubnachten
• Reiskosten- of verhuisvergoeding
• Mogelijkheid tot combineren met de functie
  
  Medewerker Educatie en Participatie

Popmuziek is van iedereen: alle genders, leeftijden, achtergronden en culturen. Het Burgerweeshuis wil dat de beleving van live popmuziek voor iedereen toegankelijk is. Daarom zetten wij ons actief in voor diversiteit en inclusie in ons programma, publiek, personeel en partners. Burgerweeshuis stimuleert dan ook om een veilige, respectvolle en open omgeving te creëren en moedigt iedereen, ongeacht gender, culturele achtergrond, afkomst, leeftijd of identiteit, aan om te solliciteren.

Deadline sollicitatie: 13 januari 2026, 12:00
Eerste ronde gesprekken: maandag 19 januari
Tweede ronde gesprekken: donderdag 22 januari

Ontvang elke week het belangrijkste nieuws.