Kundendienstberater; m​/w​/d

Die Hauptaufgabe des Customer Service Officers umfasst die Koordination der täglichen Abläufe im Umgang mit sämtlichen Kunden der zugeordneten Geschäftseinheit. Zudem obliegt es ihm/ihr, die termingerechte Auslieferung von Aufträgen zu gewährleisten, indem die notwendige Materialverfügbarkeit sichergestellt, ein optimal niedriger Lagerbestand angestrebt und die Einhaltung der betrieblichen Prozesse und der Firmenstrategie vorangetrieben wird.

• Nachfrage- und Prognosemanagement: Analyse der Kundennachfrage und ihrer Entwicklung sowie Überprüfung der Zuverlässigkeit der Prognose.

• Bestellabwicklung und Logistik: Sicherstellung der pünktlichen Lieferung von Kundenbestellungen durch die Koordination der Materialverfügbarkeit und der Einhaltung von Lieferzeiten.

• Problemlösung und Eskalation: Eskalation wichtiger Problembereiche an den Head of Supply Chain oder Demand Manager (sofern zutreffend) und den Customer Service Manager.

• Prozessimplementierung: Implementierung der Unternehmensverfahren und
  -strategie zur Optimierung der Prozesse, mit dem Ziel eines geringen Lagerbestands.

• Verhandlung: Durchführung von Verhandlungen mit Kunden oder internen Stakeholdern.

• Datenmanagement: Sicherstellung der korrekten Nachfragesignalisierung (u.a. in SAP).

Für diese anspruchsvolle Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kompetenzen mit:

• Qualifikation: Studium im relevanten Fachbereich (z.B. Ingenieurswesen mit Vertiefung Supply Chain Management, o.ä.) alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann)

• IT-Kenntnisse: Fundierte PC-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise in SAP.

• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie starke Verhandlungsfähigkeiten.

• Persönliche Stärken: Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Sie arbeiten objektiv, basieren Ihre Entscheidungen auf Fakten und sind lösungsorientiert.

• Teamfähigkeit: Sie sind kollaborativ, ein guter Teamplayer und zeigen Bescheidenheit sowie die Bereitschaft, Team-/Gruppenambitionen über persönliche Interessen zu stellen.

• Querschnittliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kundenorientierung, Verständnis der gesamten Wertschöpfungskette (vom Rohmaterial bis zur Produktlieferung) und Fähigkeit zur Führung funktionsübergreifender Teams (Cross Skills).

• Kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Modernen, sicheren und fortschrittlichen Arbeitsplätzen
• Attraktiver Vergütung und leistungsorientierten Zusatzleistungen
• Internationaler Zusammenarbeit und standortübergreifenden Mobilitätsmöglichkeiten
• Einer starken Kultur der Inklusion, des Respekts und der Teamarbeit
• Einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Offener, wechselseitiger Kommunikation, die Anpassung und kontinuierliches Feedback fördert
• Einer unterstützenden und kooperativen Unternehmenskultur
• Vielfältigen Einstellungsmöglichkeiten an allen Standorten aufgrund der dezentralen Struktur