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Kaufmännischer Mitarbeiter; m​/w​/d Waage

in 69254, Malsch, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-03-13
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Büro-Verwaltung, Bürokraft
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Waage
Location: Malsch

Kaufmännische Fachkraft(m/w/d/x) Dispo und Waage

Arbeitgeber:
Speer GmbH & Co. KG

  • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort

Heidelberg, Neckar

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Bürokaufmann/-frau
  • Kaufmann/-frau - Büromanagement
  • Kaufmännische Fachkraft

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei uns.

Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Wir setzen auf Weiterentwicklung, Stabilität und Sicherheit - für planbare Zukunft, auch in herausfordernden Zeiten.

Als persönlicher und familiengeführter HR-Dienstleister suchen wir für unseren Kunden im Raum Heidelberg ab sofort:

  • Kaufmännische Fachkraft(m/w/d/x) Dispo und Waage

für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Entsorgung und Umweltservices – mit sehr guter Übernahmeperspektive und langfristiger Festeinstellung.

Gehaltsinformationen:

Ihre Hauptaufgaben sind:

1. Aufgabe:
Waage (40 %)
  • Bedienen der Waage (Eingangs- und Ausgangskontrolle)
  • Überwachen des Anliefer- und Abholverkehrs inkl. Erstellung der Wiegescheine und deren Ablage
  • Beraten von Anliefer-Kunden an der Waage
  • Abwickeln der Barzahler Waagebetrieb
  • Tägliche Kassenführung sowie Erstellen und Pflegen von Statistiken & Listen
  • Qualitätsabweichungen bearbeiten
    • Nach Info Anlagenmitarbeiter über Qualitätsabweichung einer angelieferten Sorte: E-Mail mit Dokumentation und Bilder an den Verteiler Qualitätsabweichungen senden
    • Ausdrucken und Ablage im Ordner Q-Abweichungen
  • Erfassung des Ausgangstransports anhand einer Disponummer
  • Leer- und Vollwiegungen
  • Drucken der Wiegescheine und Übergabe an Fahrer
  • Erfassung der Wiegescheine in Excel (Datum, Kennzeichen, Kunde, Ort, Sorte, Gewicht)
  • Ablage des Wiegescheins
  • Abstimmung mit SSM, wenn Spediteure ohne Dispo-Nummer kommen
2. Aufgabe:
Nachweiswesen Waage & Wertstoffhof (20 %)
  • Führen des elektronischen Nachweisverfahrens Regista
  • Erstellung der Übernahme-/Begleitscheine für gefährliche Abfälle
  • Unterstützung bei der Erstellung von Beförderungspapieren
  • Signieren, Quittieren und Archivieren der entsprechenden Belege in Regista
  • Ablage der Begleit- und Wiegescheine
3. Aufgabe:
Kaufmännische Tätigkeiten (40 %)
  • Ordnungsgemäße Rückmeldung der täglichen Fahraufträge
  • Pflege der abteilungsbezogenen Auswertungen und Statistiken
  • Erstellung, Erfassung und Pflege von Daten und Statistiken, die zur Abwicklung der betrieblichen Tätigkeit wichtig und notwendig sind
  • Organisation und Durchführung von Sonderaufgaben
  • Unterstützung bei der Pflege der Betriebstagebücher

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.

    B. Bürokaufmann, Industriekaufmann (m/w/d/x) o. Ä.)
  • Idealerweise Erfahrung in der Dispo/an der Waage, aber kein Muss
  • Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sichere Anwendung von MS-Office
  • Kenntnisse mit SAP Waste und/oder SD wären wünschenswert, aber kein Muss
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Fahrern
  • Kundenorientierung
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Das erwartet Sie:

  • Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive in einem systemrelevanten Bereich
  • Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen
  • Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten
  • Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
  • Ein Team, das sich für Sie stark macht
  • Persönliche Betreuung

Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein!

Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit,…

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