Tourenplaner; m​/w​/d

Wir sind ein sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit über 170 Mitarbeitern. Mit langer Tradition stellen wir hochwertige Wurst-, Fleisch- und Schinkenspezialitäten her. Unsere Produkte genießen am Markt einen hervorragenden Ruf.

Durch moderne Betriebsausstattung und stetige Investitionen bauen wir unsere Marktposition weiter aus.

Unsere Stärke liegt in der Frische und Vielfalt der Produkte, unserer hohen Zuverlässigkeit bei der Belieferung und der individuellen Geschmacksnote durch den Einsatz von Naturgewürzen. Nicht umsonst erhielten wir den „Preis der Besten“ in Gold bereits zum 35. Mal.

Um unseren Kunden weiterhin exzellente Qualität und Dienstleistung zu bieten, erweitern wir unser Logistikteam.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Tourenplaner (m/w/d).

Bei uns erwarten Sie ein breites Handlungsfeld, eigenständiges Arbeiten und sehr kurze Entscheidungswege. Unser Wunschkandidat bringt seine eigene Kreativität ein, um die besten Ergebnisse zu liefern.

• Fachliche Führung von 25 Fahrern + 2 Verladern
• Optimale Planung der Tagestouren und des Personaleinsatzes im Nahverkehr
• Koordination der Kundenbelieferung, Problemlösung im Tagesgeschäft
• Permanente Optimierung des Rahmentourenplans
• Sicherstellen des einwandfreien Zustands der 20 LKW
• Urlaubs- und Abwesenheitsplanung der Fahrer
• Sicherstellen der Einhaltung von Prozessen und Dienstanweisungen
• Berichtet an den Logistikleiter

• Ausbildung zum Speditionskaufmann und min. 3 Jahre Berufserfahrung im Nahverkehr oder Ausbildung zum Berufskraftfahrer mit mehrjähriger Berufserfahrung als Tourenplaner im Nahverkehr
• Lösungsorientierte und positive Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden
• Souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute Kentnisse der deutschen Sprache

• Einstieg in einen erfolgreichen, regional bekannten Mittelständler
• Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, Strukturen und Prozesse zu gestalten
• Arbeiten in kollegialer, mitarbeiterorientierter Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt
• Flache Hierarchien mit unkomplizierter Kommunikationskultur
• Weitere Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatt, Tankgutschein und Betriebskantine