Lokrangierführer; w​/m​/d

Die Rhein Cargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.
Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – Rhein Cargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

Aufgaben gebiet

• Selbständige Führung von Triebfahrzeugen (manuell und funkferngesteuert)
• Durchführung von Zugfahrten
• Züge und Wagengruppen in/aus Bahnhöfen, Containerterminals, und Gleisanschlussanlagen und sonstigen Gleisanlagen rangieren (Güterwagen /Güterwagengruppen zerlegen und zusammenstellen)
• Durchführung der für Zug- bzw. Rangierfahrten vorgeschriebenen Bremsproben (Bremsprobeberechtigter (m/w/d))
• Durchführung von Zugprüfungen (Wagenprüfer (m/w/d))

Eigenes Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst „Fachrichtung Lokführer und Transport“ oder gleichwertige Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)
• Berechtigung zum Führen von Diesellokomotiven, E-Loks und funkferngesteuerten Rangierlokomotiven
• Eisenbahnfahrzeugführerschein Klasse B sowie umfassende Kenntnisse des Eisenbahnbetriebsdienstes und der Beförderung von Gefahrgut
• Ausbildung als Bremsprobenberechtigter (m/w/d) und Wagenprüfer (m/w/d) G / Tf mit Qualifikationsnachweisen
• Betriebsdiensttauglichkeit nach § 48 der EBO und der Triebfahrzeugführerscheinverordnung
• Pkw-Führerscheinklasse B
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse

Gute Gründe für uns

• Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
• Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld
• Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber