Disponent im Schülerverkehr; m/w/d Teilzeit nachmittags
in
85368, Moosburg, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-26
Unternehmen:
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Teilzeit
position Verfasst am 2026-01-26
Berufliche Spezialisierung:
-
Transport
Transportlogistik, Transportmanager, Dispatcher/in, Flottenmanager
Stellenbeschreibung
Location: Moosburg
Disponent im Schülerverkehr (m/w/d) Teilzeit nachmittags
Arbeitgeber:
Hohenadl Kleinbusse GmbH & Co. KG – Standort Moosburg an der Isar.
Arbeitsort:
Moosburg an der Isar. Anstellungsart:
Teilzeit (Nachmittag, Abend). Arbeitszeit:
Montag bis Freitag, 13–17 Uhr (20 Wochenstunden).
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine engagierte und organisierte Disponenten/-in. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung und Koordination unserer Schülertransporte.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung der Fahrten
- Koordination der Fahrzeug- und Personalressourcen zur optimalen Auslastung
- Abstimmung mit Fahrern und Begleitpersonen
- Pflege und Aktualisierung der Fahrpläne im System
- Erstellung von Tourenplänen unter Berücksichtigung von Prioritäten, Routenoptimierung und gesetzlichen Vorgaben
- Übernahme von Touren
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Logistikbereich
- Erfahrung in der Disposition oder Logistikplanung ist von Vorteil
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook
- Deutschkenntnisse B2 oder höher (Englischkenntnisse optional)
- Personenbeförderungsschein von Vorteil
Vergütung – ab 15 EUR pro Stunde, je nach Qualifikation.
Vorteile für Mitarbeitende
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents
- Rabatte für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkmöglichkeiten
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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