Gesundheitsmanager​/Case Manager; m​/w​/d

Für unser Entlassmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheitsmanager/Case Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Die BDH-Klinik Elzach ist die größte Einrichtung der Neurologischen Frührehabilitation in Baden-Württemberg und liegt knapp 30 km nördlich von Freiburg i.  . Als neurologische Fachklinik bieten wir ein breites Versorgungsangebot für neurologische Beatmungs-, Weaning- und Rehabilitations-Patient:innen. Mit insgesamt 230 Betten und rund 650 Mitarbeitenden gehören wir zu den größten Betrieben in der Region.
Unsere qualitätsorientierte Behandlung wird durch unseren gemeinnützigen Krankenhausträger ermöglicht - als gGmbH arbeiten wir also nicht gewinnorientiert.

• Koordination und effiziente Organisation im Rahmen des Entlassmanagements
• Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen zu beruflichen, sozialen und sozialrechtlichen Fragen und Teilhabeleistungen
• Beratungen und Maßnahmen zur Existenzsicherung
• Psychosoziale Beratung und Unterstützung bei der Bewältigung der Krankheitsfolgen
• Kooperation mit allen an der Behandlung und Versorgung beteiligten Fachdiensten und Kostenträgern (intern und extern)
• Organisation der nachstationären Versorgung in ambulanter oder vollstationärer Pflege

• Abgeschlossenes Studium (Dipl./B.A./M.A.) Gesundheitsmanagement, Case Management, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar
• Idealerweise Berufserfahrung in der Rehabilitation bzw. in klinischen oder pflegerischen Arbeitsfeldern
• Fundierte Kenntnisse des Sozial- und Betreuungsrechts
• Psychosoziale Beratungskompetenz
• Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit
• Hohe Patientenorientierung, ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Fundierte und gründliche Einarbeitung
• Vergütung nach unserem Haustarif (basiert auf TVöD) plus Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub für externe Fortbildungen
• Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche/Vermittlung von Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze , vergünstigtes Essen u.m.