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Bereichsleitung​/Sozialarbeiter​/-in; m​/w​/d für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel​/Pinneberg

in 22880, Wedel, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-03
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Soziale Arbeit, Nachwuchsförderung, Gemeinwesenarbeiter, Familienunterstützungsdienste
  • Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
    Soziale Arbeit, Nachwuchsförderung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg
Location: Wedel

Sie haben einen Hochschulabschluss als Sozial­arbeiter/-in? Sie haben Interesse an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Familien?

Dann haben wir den optimalen Job für Sie!

Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg

Wer wir sind:

Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe ist ein freier Träger der Jugendhilfe und sucht Verstärkung auf Leitungsebene zum Ausbau unserer Standorte.

Gesucht wird eine Bereichsleitung / Sozialarbeiter/-in (m/w/d) für ambulante Familien- und Jugendhilfe in Wedel/Pinneberg

  • Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Jugendhilfe in Kooperation mit der Geschäftsführung
  • Steuerung der Auftragslage
  • Beteiligung an der Qualitäts­entwicklung
  • Vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
  • Administrative Aufgaben
  • Tätigkeit in ambulanten Hilfen
  • Krisenintervention in ambulanten Hilfen
  • Sie haben einen Bachelor/Diplom in Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit/ Erziehungs­wissenschaften und vergleichbare
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Hilfe zur Erziehung
  • Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII, SGB IX und im Kinderschutz
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der Hilfen nach SGB VIII
  • Identifikation mit dem Leitbild von Lebenswelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcen­orientierung)
  • Eine hohe Belastungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Sie sind bereit, an einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder feiertags teilzunehmen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Office
  • Sehr gute Kenntnisse im pädagogischen Berichtswesen
  • Ein engagiertes Team und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenzusatz­versicherung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Kinderschutzfachkraft, Systemischer Berater u.v.m.)
  • Kollegiale Beratung und Supervision
  • Firmenwagen mit privater Nutzung wird angestrebt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Diensthandy
  • Dienstnotebook
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