Sozialrechtsberater/in; m/w/d beim Kreisverband Rhein-Erft
Verfasst am 2026-02-01
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Sozialarbeit/Sozialdienst
Soziale Arbeit, Gemeinde-Gesundheitshelfer -
Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
Soziale Arbeit, Gemeinde-Gesundheitshelfer
Location: Bergheim
Stellendetails
Angebotsart:
Arbeit
Stellenbezeichnung:
Sozialrechtsberater/in (m/w/d) beim Kreisverband Rhein-Erft
Arbeitsort:
Bergheim, Erft
Anstellungsart:
Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung:
Sozialversicherungsfachangestellte/r - allgemeine Krankenversicherung
Sozialrechtsberater/in (m/w/d) ab sofort
Vollzeit (38,5 Wochenstunden), unbefristet
beim Kreisverband Rhein-Erft (Dienstort: Bergheim)
Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit
Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK NRW e. V. setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Aufgaben:
- Beratung im Sozialrecht, insbesondere Rentenversicherungsrecht, Schwerbehindertenrecht, Recht der gesetzlichen Unfallversicherung, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht,
SGB II, SGB III und SGB XII, BVG, OEG und andere - Vertretung vor den Sozialgerichten in Rechtsstreitigkeiten
- Durchführung von Antrags- und Widerspruchsverfahren
Das zeichnet Sie aus:
- Studium der Rechtswissenschaften (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder vergleichbar mit ersten Berufserfahrungen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht
- Team- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit
- ausgeprägtes Verantwortungsgefühl
- Zuverlässigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten, sowie sichere Anwendung moderner EDV- und Kommunikationstechnologien
- Vertrauenswürdigkeit und gute Umgangsformen
Was Sie erwarten können:
Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m.
Bitte beachten Sie:
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die untenstehende E-Mail-Adresse.
Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden:
Personalabteilung
Fürstenwall 132
40217 Düsseldorf
Für weitere Informationen stehen Ihnen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung.
Unternehmensdarstellung:Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V.
Der Sozialverband VdK ist mit 2,2 Millionen Mitgliedern der größte Sozialverband Deutschlands. Im Sozialverband VdK NRW sind mehr als 400.000 Mitglieder organisiert, die in 43 Kreisgeschäftsstellen und sieben Rechtsabteilungen in sozialrechtlichen Fragen beraten und vertreten werden. Der Sozialverband VdK setzt sich ein für die Rechte von Rentnern, Menschen mit Behinderungen und chronischen Krankheiten, Sozialversicherten, Pflegebedürftigen, Kriegs-, Wehrdienst- und Zivildienstopfern, Hinterbliebenen, Empfängern von Bürgergeld sowie Opfern von Unfällen, Gewalt und Umweltschäden.
Der Sozialverband VdK berät u.a. in den folgenden Rechtsgebieten:
- Gesetzliche Arbeitslosen-, Kranken-, Pflege-, Renten- und Unfallversicherung
- Rehabilitation & Schwerbehindertenrecht
- Sozialhilferecht
- Soziales Entschädigungsrecht
Was Sie erwarten können:
Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im größten Sozialverband Deutschlands (38,5 Wochenstunden, 28/30 Urlaubstage – plus Urlaub am 24. und 31. Dezember). Ein attraktives Gehalt (13. Gehalt plus Urlaubsgeld, VWL). Freiwilliges Arbeitgeberangebot der betrieblichen Altersvorsorge ab dem 24. Monat. Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.
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