Lead Developer Frontend m​/w​/d

Lead Developer Frontend m/w/d at Marc O'Polo SE

Startdatum:
Ab sofort

• Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersgruppen (28–50 Jahre) – bei uns arbeiten Festangestellte, Teilzeitkräfte und Freelancer:innen dynamisch zusammen.
• Wir starten jeden Tag mit einem gemeinsamen „Daily“-Meeting im agilen Setup (Kanban), um uns auszutauschen, aktuelle Themen zu besprechen und anstehende Aufgaben aufzuteilen.
• Unser Unternehmen steht für ein freundliches und solidarisches Miteinander – wir sind echte Teamplayer:innen und unterstützen uns gegenseitig, wo wir können.
• Gutes Betriebsklima kommt von innen:
  Unsere modernen Büros, ein breites Sportangebot, leckeres Kantinenessen und sogar ein Kicker sorgen für die richtige Balance.
• Du bekommst bei uns Raum, Dinge auf deine eigene Art umzusetzen – Eigenverantwortung und kreative Freiheit sind Teil unserer DNA.
• Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy und externe Tech-Events oder Konferenzen sorgen dafür, dass du immer auf dem neuesten Stand bleibst.
• 30 Tage bezahlter Urlaub – wir freuen uns, wenn du gut erholt zurückkommst!
• Outdoor-Fans aufgepasst:
  Bei uns kannst du dich auf Mountainbiking, Bouldern und andere Bergabenteuer freuen.
• Und natürlich:
  Bei uns gibt’s auch die Klassiker – kostenloses Bier, tolle Team-Events, legendäre Partys und regelmäßiges Events für deine Weiterentwicklung.
• Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Rolle und Erfahrung entspricht.

• Du leitest und betreust ein Team von drei Frontend-Entwicklern, indem du sie bei technischen Entscheidungen und Best Practices unterstützt.
• Du planst und überwachst die Frontend-Architektur, um Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherzustellen.
• Die Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition und Umsetzung der technischen Roadmap für das Frontend wird von dir betreut.
• Du führst Code-Reviews durch, praktizierst Pair-Programming und gibst konstruktives Feedback an Teammitglieder.
• Du entwickelst hochwertigen Javascript Code mit Vue.js und gestaltest moderne Frontends – inklusive unseres Online-Shops – um die Software von Marc O’Polo aktuell zu halten und ein nahtloses Nutzererlebnis zu schaffen.
• Arbeite mit unserem UX-Designer zusammen, um intuitive und visuell ansprechende Benutzererlebnisse zu schaffen.
• Du verbindest das Frontend mit unserem serverless AWS-Backend und integrierst moderne Headless-Architekturen für maximale Flexibilität und Skalierbarkeit.
• Du optimierst den Deployment-Prozess kontinuierlich, um durch automatisierte Workflows schnelle, zuverlässige und skalierbare Releases unserer Software zu gewährleisten.
• Du entwickelst und pflegst unser zentrales Designsystem auf Basis von Storybook, um konsistente und wiederverwendbare UI-Komponenten über alle Anwendungen und Plattformen hinweg sicherzustellen.
• Du arbeitest in einem agilen Umfeld mit gelebter Fehlerkultur, strukturiertem Kanban-Flow und regelmäßigen Feedback- und Retrospektivformaten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Du förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Innovation und der technischen Exzellenz innerhalb des Teams.

• Du besitzt eine große Leidenschaft für Softwareentwicklung und User Experience, sowie Führungsstärke und Eigeninitiative.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Fundierte Erfahrung mit JavaScript und Vue.js sowie Kenntnisse in der Skalierung und Verbindung von Frontend und Backend bringst du mit.
• Du bist versiert im Umgang mit Git, Pull Requests, Code Reviews und Pair Programming und liebst Clean Code.
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu kommunizieren und eine pragmatische Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Zusammenarbeit im Team und Unterstützung deiner Kolleg:innen sind für dich selbstverständlich.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kommunizierst gerne zielgerichtet.
• Du hast API-Kenntnisse und Erfahrung mit Headless-Anwendungen, um das Frontend mit unseren Backend-Services zu verbinden.
• Deutsch und Englisch beherrschst du fließend.

• Flexibles Arbeiten
• Workation
• Weiterbildung
• Finanzielle Benefits
• Gesundheit & Sport
• Mobilität
• Urlaub
• Bistro
• Familie
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Besondere Anlässe
• Büro Hund

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

Sabrina Sämann
s

• Mid-Senior level

• Full-time

• Information Technology and Project Management

• Retail Apparel and Fashion