Leitung; m​/w​/d Qualitätssicherung

Der Name ZAHORANSKY steht seit 1902 für Zuverlässig­keit, Präzision und ausgereifte Technik. Als Komplett­anbieter im Bereich Spritzgieß­formen, Maschinenbau und Automati­sierungs­technik produzieren wir überwiegend für den Export. Mit über 900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeitern sind wir weltweit an 10 Standorten für unsere Kunden tätig.

Leitung Qualitätssicherung (m/w/d)

am Standort Todtnau

• Strategische und operative Leitung der Qualitäts­sicherung im Unternehmen
• Überwachung und Verbesserung aller qualitäts­relevanten Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
• Entwicklung der Produkt- und Produktfamilienstrategie inkl. Roadmap und technischer Spezifikationen
• Analyse von Qualitätskennzahlen, Einleitung geeig­neter Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Einkauf zur Sicherstellung der Qualitätsziele
• Fachliche und disziplinarische Führung des QS-Teams

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder ein technisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitäts­sicherung
• Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln sowie fundiertes Know-how in statistischen Analysen und Prüfverfahren
• Ausgeprägte Führungsstärke und hervorragende Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Wünschenswert sind zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Qualitätssicherung, wie beispielsweise zu Prüftechniken und Messmethoden
• Gute Englischkenntnisse

Finanzen und Sicherheit:

• Als tarifgebundenes Unternehmen bieten wir attraktive Vergütung und Sonderzahlungen bei einer 35-Stunden-Woche
• Wir beraten und unterstützen Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge
• Corporate Benefits ermöglichen Ra­batte wie zum Beispiel bei Ur­laubsbuchungen, Mode und Ein­richtung

Beruf, Familie und die eigene Gesund­heit im Einklang:

• Flexible Arbeitsmodelle und mobi­les Arbeiten erleichtern die Verein­barkeit von Karriere und Privat­leben
• Individuelle Arbeitsmodelle in Voll- und Teilzeit passen zu Ihrer aktuellen Lebensphase
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Karriere durch die Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Elternzeit
• Sabbaticals ermöglichen eine be­ruf­liche Auszeit
• Mit Sportveranstaltungen oder Job­Rad-Subventionen halten wir Sie aktiv
• Ergonomisch gestaltete Arbeits­plätze und Obstkörbe sorgen für den richtigen Ausgleich bei der Arbeit
• Mitarbeitenden steht die Möglich­keit offen, die betriebliche Sozial­beratung in Anspruch zu nehmen – sei es zur Unterstützung in per­sön­lichen Krisen- und Belas­tungs­situationen oder zur Stärkung der individuellen Resilienz
• Firmenfeiern und Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachts­feier stärken den Teamgeist und sorgen für jede Menge Spaß
• Ferienfreizeiten für Mitarbeiter­kin­der entlasten berufstätige Eltern während der Schulferien und bie­ten spannende Erlebnisse

Persönliche und fachliche Weiter­ent­wick­lung:

• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
• Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer Sprachkenntnisse durch ge­ziel­te Sprachkurs