Sachbearbeiter​/in; m​/w​/d im Bereich Bauverwaltung für das Landratsamt Traunstein

Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Bauverwaltung
unbefristet in Teilzeit mit 60 %

• Sachbearbeitung für den verwaltungsmäßigen Vollzug des öffentlichen Baurechts, insbesondere die Durchführung von Vorbescheids- und Baugenehmigungsverfahren
• Erlass von baurechtlichen Anordnungen und Sachbearbeitung von baurechtlichen Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Abwicklung von Klageverfahren sowie Vertretung des Freistaats Bayern in Verwaltungsgerichtsverfahren

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffentlichen Recht, Bachelor in Public Management / Administration
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Organisations- und Durchsetzungsvermögen
• Bürgerfreundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Freundlichen und wertschätzenden Umgang
• Engagement und soziale Kompetenzen
• Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit

• Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L; eine Entwicklung nach A 11 ist bei Übernahme entsprechender
  
  Aufgaben möglich; nähere Informationen finden Sie z.
  
  B. unter
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz