Persönliche Ansprechpartnerin oder Persönlicher Ansprechpartner

Persönliche Ansprechpartnerin oder Persönlicher Ansprechpartner ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Kommunalen Jobcenter des Landkreises Oder-Spree aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund 200 Beschäftigten kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) für rund 10.500 Menschen im Landkreis Oder-Spree.

• Sie informieren, beraten und unterstützen die erwerbsfähigen Bürgerinnen und Bürger und deren Bedarfsgemeinschaft umfassend
• Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit den Bürgerinnen und Bürgern auf Augenhöhe Kooperationspläne ab
• Sie beraten die Bürgerinnen und Bürger über Eingliederungsleistungen und treffen verwaltungs-rechtliche Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten wie zum Beispiel Kurzqualifizierungen und Umschulungen
• Sie planen, koordinieren und begleiten Eingliederungsleistungen für die Bürgerinnen und Bürger
• Sie verfolgen das Ziel der nachhaltigen Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung und ermöglichen soziale Teilhabe

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

• ein abgeschlossenes Studium Bachelor oder Diplom (Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialmanagement oder Öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft bzw. ein als gleichwertig anerkannter Abschluss oder ein Berufsabschluss als Verwaltungsfachwirt/in ( w/m/d )
• ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber ( w/m/d ), die über den Abschluss gegenwärtig noch nicht verfügen, diesen aber 2026 erwerben
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen, die Sozialleistungen empfangen, ist von Vorteil
• Rechtskenntnisse der Sozialgesetzbücher II und III und angrenzende Gesetzgebung sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 5. April 2026 ausschließlich als PDF
-Dokument per E-Mail an:

Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative.
Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal