Mitarbeiter; m​/w​/d Gemeindevollzugsdienst mit Schwerpunkt Ortspolizeibehörde

Mitarbeiter (m/w/d) Gemeindevollzugsdienst mit Schwerpunkt Ortspolizeibehörde

Arbeitgeber:
Stadtverwaltung Rottenburg

Angebotsart:
Arbeit

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort:
Rottenburg am Neckar

Berufsbezeichnung:
Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für das Ordnungsamt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Gemeindevollzugsdienst

mit Schwerpunkt Ortspolizeibehörde

• ortspolizeiliche Kontrollen, zum Beispiel Maßnahmen nach §§ 1,3 Polizeigesetz, Gaststättenkontrollen, Kontrollen von Spielhallen und Spielgeräten sowie die Überwachung bei Veranstaltungen
• straßenverkehrsrechtliche Kontrollen und die damit verbundene Erteilung von gebührenpflichtigen Verwarnungen sowie der Vollzug der Vorschriften über Sondernutzungen an öffentlichen Straßen
• umfassende Amtshilfeersuchen sowie weitere Tätigkeiten im Ermittlungsdienst

• möglichst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Interesse an ordnungsrechtlichen Angelegenheiten sowie eine gute Allgemeinbildung
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• ein sicheres und bestimmtes Auftreten
• hohe fachliche und zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft zu Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten
• einen PKW-Führerschein
• möglichst einen abgeschlossenen Kompaktlehrgang „GVD-Qualifizierung“ oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme an einem solchen Lehrgang (4 Wochenmodule mit jeweils 5 Tagen von Montag bis Freitag)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgaben bereich
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, bzw. bei Vorliegen der genannten Ausbildungsvoraussetzungen und vollständigen Übertragung der oben genannten
  
  Aufgaben nach Entgeltgruppe 9a TVöD
  , mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.
  
  B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
• die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
• einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
• eine qualifizierte Einarbeitung in Ihr künftiges Aufgaben gebiet
• fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
  , auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
• weitere Leistungen, wie z.
  
  B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis,
  Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert, Abteilungsleiterin Verkehr/Bußgeld/Vollzugsdienst, Tel. , gerne zur Verfügung.