Leitung Abteilung Einkauf​/Finanzen; m​/w​/d

Was sind die Aufgaben schwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Finanzen/Einkauf mit derzeit zehn Mitarbeitenden
• Führung und strategische Steuerung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Kameralistik, Vergabewesen, Budgetierung, Controlling und Steuern
• Steuerung und Begleitung der Digitalisierung in der Abteilung und Weiterentwicklung von Finanz- und Beschaffungsprozessen
• Planung und Abwicklung des kameralen Haushalts mit den Themen Haushaltsüberwachung, Mittelbewirtschaftung, Haushaltsaufstellung und Erstellen des Jahresabschlusses für den Staats- und Körperschaftshaushalt

• Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Dipl.
  
  -Verwaltungswirt/in) oder erfolgreicher Abschluss der Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (BL II/AL II) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlicher Ausrichtung
• Kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit zur fachlichen Führung und Motivation von Teams
• Praktische Erfahrungen im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts und/oder Finanzwesen sind erforderlich
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse vergleichbar B2-Niveau in Wort und Schrift

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen Hochschul-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote
• Zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Die Einstellung bzw. Übernahme erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Arbeitnehmerverhältnis und richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamtenrechtsbzw. des Tarifvertrags der Länder (TV-L).
• Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der übertragenen Tätigkeiten und dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis maximal EntgeltgruppeE
  13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bisA
  13 Bay Bes Gm öglich.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen ist die Schwerbehindertenvertretung nicht aktiv zu beteiligen, wenn der schwerbehinderte Mensch die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. 1 Satz 10 SGB IX).

Für Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgaben bereich und Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Katja Haselbach von der Personalabteilung der Hochschule Hof (09281/409-3116) gerne zur Verfügung.

Bitte reichen Sie

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagenausschließlich über unser

Online-Portal
bis spätestens 10.03.2026
ein.