Fachbereichsleiter​/Fachbereichsleiterin Hauptamt; w​/m​/d

Im Amt Lütjenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der

Fachbereichsleiters / Fachbereichsleiterin Hauptamt (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit neu zu besetzen.

Das Amt Lütjenburg liegt im Nordosten des Kreises Plön und ist Träger von Aufgaben der öffentlichen Verwaltung von 14 amtsangehörigen Gemeinden, einer amtsangehörigen Stadt, sowie einem Zweckverband und einem Schulverband mit ca. 15.500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Es bietet eine hohe Lebensqualität in Bezug auf die Infrastruktur, das Familienleben und die Natur des umliegenden Ostseestrandes. Das Amt hat seinen Sitz in 24321 Lütjenburg, Neverstorfer Str.

7.

• Leitung des Fachbereiches Hauptamt mit derzeit 9 Mitarbeitenden
• Vertretung des Fachbereiches ggü. der Leitungsebene
• Beratung der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister in Selbstverwaltungsangelegenheiten
• Konzessionsverträge
• Gemeindeverfassungsrecht (insb. Hauptsatzung)
• Ortsrecht / Geschäftsordnungen
• Allg. Satzungsrecht / Satzungswesen
• Vertragsangelegenheiten
• Durchführung von Submissionen
• Ausbildungsleitung
• Aus- und Fortbildung des Personals
• Teilnahme an Sitzungen der Gemeindevertretungen

• eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öff. Dienst (TVöD)
• attraktive Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kompetenten Team
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit
• einen sicheren und wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• die Möglichkeit eines dienstlichen E-Bike-Leasings
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort

• abgeschlossene
  2. Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt)
  alternativ
• das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis nach Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber).

Ferner werden erwartet:

• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• mehrjährige Erfahrung in Führungs- und Leitungspositionen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• hohe Sozial- und Organisationskompetenz
• Bereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den kommunalen Selbstverwaltungen in den Gremien
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Standardprodukten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an abendlichen Sitzungen der gemeindlichen Gremien

Wünschenswert sind:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im kommunalen Bereich
• Vorliegen einer Ausbildereignungsprüfung