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Leitung der Abteilung "Untere Bauaufsicht" für das Bauaufsichtsamt; w​/m​/d

in 53721, Siegburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: BauNetz
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Umweltplaner
  • Ingenieur
    Umweltplaner, Bauingenieur, Architekt / Senior Architekt
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 - 100000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 100000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Leitung der Abteilung "Untere Bauaufsicht" für das Bauaufsichtsamt (w/m/d)
Location: Siegburg

Überblick

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Bauaufsichtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung "Untere Bauaufsicht" (w/m/d) in Vollzeit. Der Dienstort ist Siegburg. Der Rhein-Sieg-Kreis ist Bauaufsichtsbehörde für 8 Gemeinden mit ca. 150.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Abteilung umfasst derzeit 18 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben schwerpunkte
  • Personalführung und – leitung der Abteilung „63.1 - Untere Bauaufsicht“
  • Verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben der Abteilung
  • Fachliche Leitung der Abteilung sowie Begleitung bei der Digitalisierung
  • Bauberatung bei bedeutenden und komplexen Bauvorhaben
  • Mitwirkung bei der Bauleitplanung und anderen Genehmigungsverfahren (z.

    B. BImSchG)
  • Unterstützung der Amtsleitung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Städtebau (Dipl.

    -Ing./ Master) oder vergleichbar
  • Mehrjährige Tätigkeit im Bauaufsichtsamt
  • Bevorzugt wird die Befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt)
  • Kompetenz in bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen, technischen und baugestalterischen Fragen
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Entscheidungsfreude und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Flexibilität und Überzeugungsvermögen
  • Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
  • kooperatives Führungsverhalten und teamorientiertes Engagement
  • fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
  • Entgeltgruppe E 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • leistungsorientierte Bezahlung
  • kostenloses Parken während der Dienstzeiten
  • Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg)
  • Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
  • sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Untere Bauaufsicht, Herrn Paffenholz, Telefon: 02241/13-2236 oder die Leiterin des Bauaufsichtsamtes, Frau Riesenbeck, Telefon: 02241/13-2738.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharings auch in Teilzeit möglich.

Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 01.03.2026 online unter der Stellen- einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter

#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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