Hauptamtliche/r Kreisbrandmeister/-in; m/w/d
in
79539, Lörrach, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-02-07
Unternehmen:
Landratsamt Lörrach
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Regierung
Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe, Regierungsangelegenheiten -
Management
Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
Stellenbeschreibung
Location: Lörrach
Im Fachbereich Brand- & Bevölkerungsschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in (m/w/d)unbefristet | Vollzeit | bis A14 LBesG Warum wir?
- Ein besonders verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgaben gebiet mit Entwicklungspotential
- Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und hoher Gestaltungsspielraum auf interkommunaler und interdisziplinärer Ebene
- Eine unbefristete Einstellung bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis in Vollzeit (41 h/w) mit der Besoldung bis A 14 LBesG
- Bereitstellung eines Dienstwagens in der Funktion als hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert
- Verantwortung und fachliche Führung über die Aufgaben bereiche im Brandschutz und Feuerwehrwesen sowie für die ehrenamtlichen stellvertretenden Kreisbrandmeister
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie den Bereichen Bevölkerungsschutz, allg. Verwaltung und Controlling
- Ihr Aufgaben bereich umfasst die Bearbeitung aller feuerwehrtechnischen Angelegenheiten des Landratsamts in seiner Zuständigkeit als Aufsichtsbehörde
- Beteiligung bei der Organisation und Fachaufsicht Feuerwehr bei der Integrierten Leitstelle Lörrach
- Überwachung der Leistungsfähigkeit der Gemeinde- und Werkfeuerwehren
- Unterstützung der Einsatzleitung im Ereignisfall und ggf. verantwortliche Leitung von Einsätzen nach FwG und LKatSG
- Förderung der grenzüberschreitenden und trinationalen Zusammenarbeit mit den dortigen Führungsstellen der Feuerwehren
- Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei der Erstellung von Brandschutzbedarfsplänen
- Tätigkeiten im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
- Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben, u.a. Ehrungen und Auszeichnungen von Feuerwehrangehörigen, Besuch der jährlichen Hauptversammlungen der Feuerwehren, Teilnahme an Jubiläumsveranstaltungen von Jugendfeuerwehren etc.
- Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Alternativ: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft, die Qualifikation für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zu erwerben
- Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- Umfangreiche Einsatz- und Führungserfahrungen im Feuerwehrdienst
- Wohnsitz im oder Wohnsitznähe zum Landkreis Lörrach ist aufgrund der Einsatztätigkeit erforderlich
- Außerordentliche Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Erfahrungen in einer Führungsposition verbunden mit hoher Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen der Feuerwehren an Wochenenden, Einsätzen, etc.) sowie zur Übernahme einer Rufbereitschaft
- Gute Kenntnisse der regionalen Besonderheiten und regionalen Strukturen wären von Vorteil
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Hinweis: Für die Tätigkeit ist eine erfolgreiche Sicherheitsprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich
Interesse, die Zukunft als Kreisbrandmeister/-in im Landkreis Lörrach aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf
Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026 über unser Karriereportal oder per E-Mail an: ka
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Bettina Bouchner, Telefon: , E-Mail: bettina.bo
Herr Jörg Lutz, Telefon , E-Mail: joer
Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Herr Martin Sander, Telefon: , E-Mail: martin.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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