Geschäftsbereichsleitung; m​/w​/d für den Geschäftsbereich Gesundheit

Umfang

Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Unbefristet

Entgeltgruppe 12 TVöD

Nächstmöglicher Zeitpunkt

• Allgemeine personelle, organisatorische und strategische Leitung des Geschäftsbereiches Gesundheit mit insgesamt 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einschließlich Budgetverantwortung und Personalverantwortung
• Personalbedarfsplanung und Personaleinsatzplanung
• Festlegen und Optimieren von Arbeitsabläufen und Organisationsangelegenheiten des Geschäftsbereiches sowie Grundsatzentscheidungen in schwerwiegenden Fällen
• Wahrnehmung von Öffentlichkeits-, Gremien- und Netzwerkarbeit im Rahmen des Verantwortungsbereichs des Geschäftsbereichs
• Auswertung und Implementierung neuer Rechtsvorschriften aus den Bereichen EU-Recht, Bundes- sowie Landesrecht und der Literatur
• Verantwortung und Umsetzung der verwaltungsrechtlichen Abläufe im Rahmen der behördlichen Unterbringung nach NPsychKG
• Geltendmachung von Fördermitteln
• Umsetzung der Zielvorgaben im Bereich der Digitalisierung des Landkreises Helmstedt den Geschäftsbereich betreffend und im Rahmen des Projektes „Digitales Gesundheitsamt“
• Konzeption und Grundsatzentscheidungen zur Pandemieplanung
• Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in dem Geschäftsbereich

• Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (bspw. Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
• Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z.B. Verwaltungsökonomie), oder
• erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Mindestens 2-jährige Erfahrungen in Leitungs- und Führungspositionen
• Umfangreiche EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Kenntnisse im allg. Verwaltungsrecht und in der Doppik sind wünschenswert
• Kenntnisse in allen einschlägigen Rechtsgrundlagen und Verordnungen des öffentlichen Gesundheitswesens, insbesondere NGÖGD, Infektionsschutzgesetz, NPsych
  
  KG sind wünschenswert
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Genderkompetenz
• Sie besitzen einen ausreichenden Masernschutznachweis

• Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit TVöD-Vergütung (4.295 €–6.712 € brutto/Monat, abhängig von der Erfahrungsstufe)
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gleitzeit
• Unterstützung bei Familie, Pflege und Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend & Silvester frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Parkplätze
• Attraktive Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeitende

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