Klimaschutzbeauftragte​/r; m​/w​/d

Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage und erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz
befristet für die Dauer des Förderzeitraumes von 3 Jahren. Eine Entfristung nach Ablauf des Förderzeitraums wird angestrebt.

1. Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes

• Initiierung, Koordination und Betreuung der Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept
• Aufbau eines Controllingsystems
• Koordination und Betreuung bei der Erstellung der kommunalen Wärmeplanung
• Gremientätigkeit

2. Fördermittelmanagement

• Fördermittelakquise
• Erstellung und Abwicklung von Förderanträgen

3. Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

• Fortführen/ Pflege der aufgebauten Netzwerke, Zusammenarbeit mit externen Akteuren und zivilgesellschaftlichen Initiativen
• Mitarbeit in Netzwerken
• Ansprechpartner für die Öffentlichkeit

4. Bildungs- und Partizipationsangebote

• Begleitung von Projekten mit externen Dritten
• Betreuung und Steuerung von Sensibilisierungs- und Klimaschutzbildungsprojekten u.a. in Kindertagesstätten, Schulen
• Organisation von Weiterbildungsangeboten
• Erstellung von Informationsmaterialien

• erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer umwelt-, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Umweltschutz und erneuerbare Energien
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen

• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
• analytische und strategische Denkweise, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsfähigkeit

• ein vielseitiges und interessantes Aufgaben gebiet
• tarifgerechte Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine befristete Vollzeitstelle für die Dauer des Förderzeitraumes von 3 Jahren gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz; die Beantragung von Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich, jedoch mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden
• tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach § 18 TVöD-VKA
• eine betriebliche Zusatzversorgung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Altenburg sowie bei der Kita-Platz-Suche
• es besteht eine regelmäßig verkehrende S-Bahn-Anbindung nach Leipzig sowie Zwickau

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse etc.) unter Angabe der Referenznummer YF-36347 bis zum 15. Februar 2026 an:

Stadtverwaltung Altenburg
Fachdienst Personalmanagement
Markt 1
04600 Altenburg

oder per E-Mail ausschließlich an

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Lehmann unter der Telefonnummer 03447 / 594-152.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt.

Altenburg, 12. Januar 2026

gez. André Neumann
Oberbürgermeister

Bitte legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei, sofern Sie die Bewerbung nach Beendigung des Auswahlverfahrens zurückerhalten möchten. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach zwei Monaten ordnungsgemäß vernichtet. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die Stadtverwaltung Altenburg Ihre übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß DSGVO erhebt, verarbeitet und nutzt.

* männlich/Weiblich/divers AZ: .030-1