Sachbearbeiter*in Unterhaltsvorschuss; m​/w​/d

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter
* innen.

Im Fachdienst 51.30
-Wirtschaftliche und rechtliche Jugendhilfe- kümmern sich zurzeit 31 Mitarbeiter
* innen um Unterstützungsleistungen für Familien. Sechs von ihnen bilden die Unterhaltsvorschusskasse, die mit Leistungen dort einspringt, wo unterhaltspflichtige Elternteile nicht zahlen.

• Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorsch
  
  G)
• persönliche und telefonische Beratungstätigkeit.
• Befragungen zur Ermittlung der Vaterschaft
• Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware KDO Jugendwesen unter Berücksichtigung von Erstattungsansprüchen Dritter
• Prüfung und Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen
• Durchführung des privatrechtlichen Rückgriffs gegenüber dem erstattungspflichtigen Elternteil, inklusive Ermittlungsarbeiten und gerichtlicher Durchsetzung, selbstständige Führung von Rechtsmittel- und gerichtlichen Verfahren (Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit).

• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt
  * in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und mindestens 2-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte
  * r, Sozialversicherungsfachangestellte
  * r, Fachangestellte
  * r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt
  * in zu absolvieren
• Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• Kenntnisse im Bereich Unterhalts- und Vollstreckungsrecht
• Verantwortungsbereitschaft, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Auffassungsgabe

• E 9c TVöD
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung