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Amtsleitung; d​/m​/w Ordnungsamt

in 49324, Melle, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Melle
Vollzeit, Teilzeit position
Verfasst am 2026-01-14
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung, Regierungsangelegenheiten
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Amtsleitung (d/m/w) Ordnungsamt
Location: Melle

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter
* innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner
* innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!

Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Amtsleitung (d/m/w) Ordnungsamt

Das Ordnungsamt umfasst die Sachgebiete Allgemeine Ordnung, Bürgeramt, Straßenverkehr und Gewerbe, Standesamt und Kfz-Zulassung.

Die Aufgaben umfassen u.a.:

  • Verantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Gesamtsteuerung des Ordnungsamtes
  • Sicherstellung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
  • Sicherstellung der rechtssicheren Wahrnehmung aller Aufgaben
  • Sicherstellung einer bürgerorientierten, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Verwaltung
  • Abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung oder ein vergleichbares Studium, abgeschlossene Ausbildung zur
    * zum Verwaltungsfachwirt
    * in (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
  • Führungserfahrung ist vorteilhaft
  • Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen für die Gefahrenabwehr (z.

    B. Nds. Polizei- und Ordnungsbehördengesetz, Gewerberecht, Waffenrecht, Ordnungswidrigkeitengesetz, etc.)
  • Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres, bürgerorientiertes Auftreten
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche)
  • Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 12 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Nach Absprache Möglichkeit zum Homeoffice
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.

    B. Firmenfitness & Gesundheitstage)
  • Fahrradleasing
  • Zuschuss zum Jobticket
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