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Rechtsanwaltsfachangestellte; m​/w​/d im Forderungsmanagement

in 32756, Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Riverty Services GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-25
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Juristischer Sekretär/in
  • Verwaltung
    Juristischer Sekretär/in
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) im Forderungsmanagement
Location: Detmold

Wir suchen Unterstützung als

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) im Forderungsmanagement

(befristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche)) Schließe dich unserem Team an unserem Standort in Verl an – Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten:
In Abstimmung mit deinem Vorgesetzten kann neben festen Teamtagen auch mobil gearbeitet werden

Das werden deine Herausforderungen und Aufgaben sein
  • Du unterstützt uns tatkräftig im gerichtlichen und außergerichtlichen Forderungseinzug
  • Du setzt in einem breiten Verantwortungsbereich dein praxisnahes Rechtswissen u.a. zu den Themen Insolvenzen, Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen ein
  • Dabei wirst du innerhalb des vorgegebenen Kompetenzrahmen eigenständig Entscheidungen treffen, z.B. zu Zahlungsvereinbarungen
  • Du kommunizierst mit verschiedenen Parteien und kannst diesen qualifiziert und empfängerorientiert Auskünfte, z.B. zum Sachstand geben
Wie du in dieser Rolle erfolgreich sein wirst
  • Du hast eine Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte:r absolviert, bist derzeit in einer Kanzlei tätig oder hast eine kaufmännische Berufsausbildung und suchst nun eine neue berufliche Herausforderung.
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie kaufmännische Grundkenntnisse und Erfahrung an einem Bildschirmarbeitsplatz
  • Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Daten
  • Kenntnisse in den Bereichen gerichtliche Mahnverfahren, Zwangsvollstreckung und Insolvenz
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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