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Personalsachbearbeiter; m/w/d
in
89231, Neu-Ulm, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-03-01
Unternehmen:
Stadt Neu-Ulm
Vollzeit
position Verfasst am 2026-03-01
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement -
Regierung
Stellenbeschreibung
Location: Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Personaldienste:
Personalsachbearbeiter (m/w/d)Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD
Arbeitszeit: 25 Wochenstunden
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgaben schwerpunkte:- Durchführung von Bewerberauswahlverfahren und personalwirtschaftliche Umsetzung des Stellenplans
- Bearbeitung von Personalvorgängen
- Beratung der Abteilungen in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen und zur Personalführung
- Begleitung und Durchführung von Konfliktmanagementprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts – Public Management (Diplom-Verwaltungswirt) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Betriebswirtschaft (B.A.) mit Schwerpunkt Personal oder Abschluss zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichem Inhalt (Bachelorniveau) möglichst mit Schwerpunkt Personal
- Fachkenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie im Beamtenrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Persönliche Kompetenzen wie konzeptionelles Denken, Flexibilität, starkes Engagement und Entscheidungsfreude
- Zuverlässigkeit, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Loyalität
- Sichere und schnelle Auffassungsgabe
Die Stelle ist vorerst befristet zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.
Unser Angebot an Sie:- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10 TVöD (von 2.571,91 € bis 3.587,58 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Personalrechtliche und fachliche Fragen:
Frau Riederer, Abteilung Personaldienste
Tel.
-.
Personalrechtliche und fachliche Fragen:
Frau Mayer, Abteilung Personaldienste
Tel.
-.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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