HR-Generalist; m​/w​/d

Hungrig nach Herausforderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittelpunkt steht und tragen Sie zur automobilen Revolution bei!

OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzigartiges, sichereres und nachhaltigeres Mobilitätserlebnis. Die Gruppe ist seit ihrer Gründung innovationsorientiert und entwickelt und produziert intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Akteure der Mobilität. Mit einem Umsatz von 11,6 Milliarden Euro im Jahr 2024 und einem globalen Netzwerk von 150 Werken und 40 F&E-Zentren stützt sich OPmobility auf seine 38.900 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Transformation der Mobilität zu meistern.

Unsere Ambition? Bereitstellung modernster Geräte und Lösungen für die Entwicklung des sauberen und vernetzten Autos von morgen.

Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf bei Helmstedt und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Zuständigkeit für den vollen ‚Employee-Lifecycle‘ für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)

• Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Zusammenarbeit im HR-Controlling

• Betreuung des betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Sonstige Sonderaufgaben

Fachliche Kompetenzen / Qualifikation / notwendige Berufserfahrung

• Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktion, in einem produzierenden Gewerbe

• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht

• Sprache:
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

• Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP

• Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung

• Ausgepräge Team- und Kommunikationsfähigkeit

Lokale Benefits:

• 30 Tage Urlaub

• Zusätzliches Urlaubsgeld

• 13. Monatsentgelt

• Beitrag zur Altersvorsorge

• Zusätzliche Einmalzahlung oder zusätzliche freie Tage

• Flexible Arbeitszeitkonten

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.