HR Partner

Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, die besten Reifen der Welt zu entwickeln, herzustellen und im Handel zu betreuen. Seit über 125 Jahren führt Goodyear den Weg bei der Entwicklung intelligenter Lösungen an, die die Mobilität von morgen gestalten. Heute arbeiten wir als globales Team zusammen – vereint durch mutiges Denken, unermüdlichen Einsatz und den Anspruch, Erwartungen stets zu übertreffen.

Wenn Sie bereit sind, Veränderungen zu gestalten und Ihre Karriere voranzubringen, dann starten Sie gemeinsam mit uns durch.

Als HR Partner (m/w/d) sind Sie die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie stellen sicher, dass HR-Prozesse im Tagesgeschäft ebenso zuverlässig funktionieren wie in der strategischen Weiterentwicklung, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen durch einen bedarfsgerechten Personaleinsatz sowie gezielte Personalentwicklung maßgeblich zur Stabilität und Leistungsfähigkeit des Standorts bei.

• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als strategische Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen.
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung aller relevanten HR-Prozesse und arbeiten dabei eng und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie stellen sicher, dass unsere Mitarbeitenden zur richtigen Zeit mit den richtigen Qualifikationen eingesetzt werden, identifizieren Entwicklungsbedarfe und bringen gezielte Qualifizierungsmaßnahmen auf den Weg.
• Sie sorgen für stabile und effiziente Personalprozesse und gewährleisten eine verlässliche Pflege aller personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Reportings und Statistiken sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Anwendungssichere Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
• Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Produktionsumfeld
• Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie
• 30 Tage Jahresurlaub, 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits

Wir begrüßen Bewerber
* innen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.