HR Business Partner; m​/w​/d

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners in Wetzlar (Hessen) suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d).

Nutzen Sie die Chance und senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung. Als verlässlicher Partner in Sachen Job-Suche kümmert sich Randstad um Ihre Interessen.

Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

• Die Vorbereitung und Abstimmung personeller Maßnahmen erfolgt durch Sie stets unter Beachtung gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Voraussetzungen.
• Sie führen die qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung durch und bewerten die entsprechenden Ergebnisse.
• Den gesamten Personalauswahlprozess inklusive der Sichtung von Unterlagen, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der finalen Entscheidungsfindung steuern Sie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Innerhalb eines festgesetzten Rahmens verhandeln und vereinbaren Sie die individuellen Vertragsbedingungen.
• Sie wählen zu fördernde Mitarbeitende aus, erarbeiten Eignungsprofile und schlagen passende Fort- sowie Weiterbildungsmaßnahmen vor.
• Die Durchführung von Arbeitsbewertungen sowie die Festlegung von Tarifgruppen gehört ebenso zu Ihrem Wirkungskreis wie die Vorbereitung von Entgeltveränderungen.
• Bei Leistungs- oder Verhaltensproblemen führen Sie lösungsorientierte Einzelgespräche und leiten nach Abstimmung notwendige arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung ein.
• Im Rahmen von Austritten führen Sie professionelle Gespräche, ermitteln Ursachen und verantworten die Erstellung qualifizierter Zeugnisse.
• Sie beraten Führungskräfte und den Betriebsrat fachkundig zu personalwirtschaftlichen Regelungen und führen bei Bedarf betriebliche Informationsveranstaltungen durch.
• Die Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Rechtsanwälten oder der Agentur für Arbeit wird von Ihnen eigenständig koordiniert.
• Sie pflegen die Daten im Personalinformationssystem, erstellen anspruchsvolle Reports und begleiten aktiv das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

• Die Grundlage für diese anspruchsvolle Position bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master).
• Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in der Anwendung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente.
• Ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und die gängigsten HR-Prozesse zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.
• Sie bringen die notwendige Erfahrung mit, um komplexe Betriebsvereinbarungen vorzubereiten und unterstützend zu verhandeln.
• Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse mit.

• Überdurchschnittliches Gehalt
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Konfliktlösung, Arbeiten im Team

Randstad bietet Ihnen zusätzlich:

• Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses.

• Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung sowie Coaching auf Augenhöhe