Product Manager DACH; m​/w​/d Lebensmittel

Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir einen

Product Manager (m/w/d)

der im Marketingteam das Produktsortiment der Marke Schär in der DACH-Region verantwortet und sicherstellt, dass Neuheiten und Relaunches erfolgreich in den Handel gebracht und am POS aktiviert werden. Du übernimmst die lokale Produktverantwortung und bist die zentrale Ansprechperson für alle produktspezifischen Themen in DACH.

• Verantwortung für das Produktsortiment in DACH: Markt- und Wettbewerbsanalysen, Performance-Tracking sowie Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
• Mitgestaltung der Portfolio-Weiterentwicklung basierend auf Consumer- und Shopper Insights – inklusive Definition lokaler USPs und Produktvorteile
• Sicherstellen, dass alle lokalen Anforderungen (Packaging, Claims, Handelsspezifika etc.) im globalen Produktentwicklungsprozess berücksichtigt werden
• Erstellung überzeugender Sales-Unterlagen (Sell-in Präsentationen, Produktdatenblätter, Argumentationshilfen) zur Unterstützung der Kundenpräsentationen
• Steuerung der lokalen Go-to-Market Readiness für Neuprodukte und Relaunches: interne Briefings, Produktstory und Sales-Aktivierung
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Trade/ Shopper Marketing, Brand Management und externen Agenturen, um sicherzustellen, dass Produkte erfolgreich im Handel aktiviert werden – von der Listung bis zur Umsetzung am POS

• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Kommunikationswissenschaften
• 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, Brand Marketing oder Trade / Shopper Marketing
• analytisches Denken und sicherer Umgang mit Vertriebs- und Marktdaten (Sell-In / Sell-Out z.
  
  B. Circana, Nielsen
  
  IQ)
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und cross-funktionale Erfahrung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1-Level)

• Familiäres Miteinander: Du-Kultur, individueller Onboarding-Plan, Team-Events, Weihnachtsfeier und Firmenfeste
• Gute Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und technische Ausstattung, um bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten zu können
• Weiterbildungsangebote: Regelmäßige Feedbackgespräche, eigener Weiterbildungskatalog und Partnerschaften mit externen Anbietern, Sprachkurse
• Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Krankenversicherung, Job Rad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Wellhub, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Kantine am Standort, Rabatt ROTH Energie