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Aushilfe Marketing​/Social Media; m​/w​/d

in 35440, Linden, Hessen, Deutschland
Unternehmen: REWE Gruppe
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-01-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Marketing / Werbung / PR
    Marketingkommunikation, Kreative Werbung
  • Einzelhandel
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Aushilfe Marketing / Social Media (m/w/d)
Location: Linden

Aushilfe Marketing / Social Media (m/w/d)

Ort:35440 Linden, Arnsburger Weg 1 |Vertragsart:
Minijob/Geringfügig, 8 - 9 Wochenstunden,unbefristet|
Job-:948255

Du begeisterst dich für den Einzelhandel? Du suchst nach einem Job in deiner Nachbarschaft? Dann komm in unser Team und unterstütze uns dabei, dass sich in deiner
REWE Alexander Marchel OHG
alle willkommen fühlen.

Was wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber – deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten – sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team:

  • Ankommen, aber richtig
    – wir sind ein eingespieltes Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst
  • Mehr vom Gehalt – eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group
  • Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit
  • Heute schon an morgen denken
    – wir bieten dir tolle Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
  • Gestalte deine Zukunft – mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
  • Angebote für deine Freizeit – wir bieten dir Vergünstigungen in Fitnessstudios sowie Rabatte bei zahlreichen Onlineshops
  • Zusammen unvergessliche Momente schaffen – wir feiern unseren Zusammenhalt mit internen Veranstaltungen wie beispielsweise Jubiläen oder Teamevents
  • Vielfalt gemeinsam leben
    – konzernweite und regionale Netzwerke wie z.

    B. unser LGBTIQ-Netzwerk

Was du bei uns bewegst:

  • Du sorgst dafür, dass unser Markt in aller Munde ist, und steigerst die Bekanntheit unserer individuellen Produkte
  • Du betreust relevante Social-Media-Kanäle, inklusive Konzeption, Koordination und Umsetzung
  • Du organisierst verschiedene Aktionen und Events in Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, unseren Lieferanten und Handelspartnern
  • Du entwirfst und betreust individuelle Werbemaßnahmen und bist für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit verantwortlich
  • Du kümmerst dich um die Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkonzepten

Was uns überzeugt:

  • Idealerweise dein Studium oder deine Berufsausbildung im Bereich Marketing oder Medien
  • Dein Engagement und deine Kommunikationsstärke, zusammen mit deinem Verantwortungsbewusstsein und deinem Teamgeist
  • Praktische Erfahrungen im Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen
  • Deine ausgeprägte Kund:innenorientierung sowie dein strategisches und konzeptionelles Denken
  • Deine Kreativität und Motivation, Neues zu lernen

Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter .

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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