Niederlassungsleitung in Springerfunktion; m​/w​/d

In dieser Position übernimmst du bewusst eine Springerfunktion und wirst flexibel an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region eingesetzt. Du unterstützt unsere Niederlassungen temporär bei Vakanzen, Ausfällen oder in besonderen operativen Situationen und stellst dabei die kontinuierliche Führung und Zielerreichung sicher.

• Du übernimmst eine klare definierte Springerfunktion mit wechselnden Einsätzen an unterschiedlichen Standorten
• Du führst und förderst die Mitarbeitenden vor Ort in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
• Du bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie für die Begleitung und Bewertung der Teams an den jeweiligen Standorten
• Du stellt die Erreichung der Umsatz- und Margenziele im Vertrieb gemäß den Vorgaben sicher und sorgst gleichzeitig für kostenoptimalen Betrieb
• Du analysierst bestehende Prozesse, optimierst Abläufe und setzt kontinuierlich Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität um (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit sowie Qualität zusätzlicher Serviceleistungen)
• Du zeigst eine hohe Reisebereitschaft und bist flexibel im Einsatz an verschiedenen Standorten innerhalb deiner Region

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Du bringst Erfahrung in der Personalführung mit und pflegst einen kooperativen Führungsstil mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität
• Hohe Flexibilität, Mobilität und ausgeprägte Reisebereitschaft zu unseren Standorten
• Du besitzt Beratungs‑ und Verkaufsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office

• 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
• Firmenwagen
• Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
• Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
• Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
• Jobrad‑Leasing
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorg

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