Transformationsmanager Organisationsentwicklung m​/w​/d

Wir begleiten rund 750 Teilhabeassistenzen an fünf Standorten in Hessen und befinden uns mitten in einem tiefgreifenden Transformationsprozess. Für diese Phase suchen wir eine Person, die nicht nur plant – sondern gestaltet, umsetzt und dafür sorgt, dass Veränderungen wirklich ankommen.

• Operative Steuerung und Begleitung eines laufenden Unternehmenstransformationsprozesses – von der strukturellen Neuaufstellung bis zur Verankerung im Alltag

• Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Verantwortlichkeiten im Rahmen der Transformation

• Eigenständiges Identifizieren von Handlungsbedarfen, Engpässen und Umsetzungslücken sowie Ableitung gezielter Maßnahmen

• Koordination und konsequentes Nachhalten beschlossener Veränderungen – mit dem Anspruch, dass sie wirklich gelebt werden

• Entlastung der Geschäftsführerin durch Übernahme operativer und organisatorischer Steuerungsaufgaben

• Projektmanagement für transformationsrelevante Themen – von der Konzeption bis zur Umsetzung

• Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und weiteren Schnittstellenbereichen

Die Rolle ist nicht starr definiert:
Gefragt ist die Bereitschaft, dort zu gestalten, wo der Transformationsprozess aktuell den größten Hebel braucht.

• Erfahrung in Transformations- oder Change-Management, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Rollen mit echtem Umsetzungsanspruch

• Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern durchzusetzen

• Strukturiertes Arbeiten und klare Priorisierung – auch wenn sich Anforderungen schnell verschieben

• Kommunikationsstärke, pragmatischer Lösungsansatz und Entscheidungsfreude

• Erfahrung in dienstleistungsorientierten Organisationen (z.
  
  B. Hotellerie, Tourismus, Serviceunternehmen) von Vorteil

• Kenntnisse im sozialen Bereich idealerweise vorhanden

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Einbindung in einen relevanten Veränderungsprozess

• Sinnstiftende Arbeit im sozialen Bereich

• Flexible Arbeitsgestaltung und mobiles Arbeiten