Leiter Rechnungswesen; m​/w​/d

ÜBER UNS

Müller – eine Erfolgsgeschichte seit über 70 Jahren. Seit über sieben Jahrzehnten steht Müller für Vielfalt und Qualität. Mit über 960 Filialen in acht Ländern, 35.500 Mitarbeitern und 850 Auszubildenden gehört der Konzern zu den führenden Einzelhändlern Europas. Mit einem Sortiment von über 190.000 Artikeln im stationären und digitalen Handel deckt Müller die unterschiedlichsten Bedürfnisse seiner Kunden ab. Nicht von ungefähr zählt Müller bei Schülern zu den 100 Top-Arbeitgebern und gewinnt als Fair Company regelmäßig Auszeichnungen.

Was mit der individuellen Leistung eines Einzelnen begann, ist bis heute typisch für uns. Es ist der persönliche Einsatz, der Müller so erfolgreich macht. Deshalb setzen wir lieber auf Leistung und Engagement, statt auf Titel und Noten.

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit internationalem Hintergrund.
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Standard ERP Systemen wünschenswert.
• Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und Entscheidungsstärke.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft.
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Technologien.
• Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Fachliche und disziplinarische (Co-) Leitung des Teams im Fachbereich Rechnungswesen.
• Mitverantwortung für die firstgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und internationalen Landes-GAAP.
• Leitende Mitarbeit und Ansprechpartner in verschiedenen buchhalterischen Angelegenheiten und Fragestellungen.
• Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen sowie Sonderthemen nach HGB und internationalen Landes-GAAP.
• Begleitung des Change-Prozesses des Unternehmens und aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung sowie bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung von länderübergreifenden Standards zur Harmonisierung von Prozessen sowie Identifikation und Realisierung von Effizienzpotenzialen.
• Direkter Ansprechpartner der Geschäftsleitung als Business Partner sowie übergreifende Zusammenarbeit mit sämtlichen Fachabteilungen.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams.

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20 %.
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Subventioniertes Betriebsrestaurant.