Head of Automotive Display Solutions; m​/w​/d

Du führst die globale R&D-Organisation im Bereich Displays, Haptics und Input Devices und verantwortest die strategische Ausrichtung von Produkt- und Innovationsprogrammen. Dein Fokus liegt auf Führung, Skalierung internationaler Engineering-Teams und der erfolgreichen Überführung von Innovationen in die Serie.

Strategische Gesamtverantwortung

• Gesamtverantwortung für die globale R&D-Strategie und Roadmap in den Bereichen:

  • Displays & Display Solutions

  • Input Devices & Haptics

  • Multidisplay- & UX-Systeme

Führung & Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung von ca.
  390 Ingenieure (m/w/d) an mehreren internationalen Standorten - (Software, Hardware, Mechanics, Systems, Electronics, ELM)

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer leistungsstarken, skalierbaren R&D-Organisation

Steuerung & Governance

• Verantwortung für R&D-Budget, Ressourcenplanung und Portfolio-Management

• Steuerung technologischer Konzepte von der Vorentwicklung bis zur Serienreife

• Systematischer Aufbau von Schlüsselkompetenzen, IP und technologischen Differenzierungsmerkmalen

Partnerschaften & Zusammenarbeit

• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
  (z. b. Start-ups, Technologiepartner, Hochschulen)

• Begleitung von Akquisitionen

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • Vertrieb & Key Account Management

  • Produktmanagement

  • OEM-Kunden auf Top-Management-Ebene

  • Business Units und Corporate Strategy

Zielverantwortung

• Sicherstellung von Time-to-Market, Qualität, Kosten- und Innovationszielen

Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung

• Langjährige Erfahrung im:

  • Entwicklungsmanagement

  • Projekt- und Portfolio-Management

  • Automotive-Umfeld (idealerweise HMI, Displays, Electronics, UX)

• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Industrialisierung von Elektronikprodukten
  (Serie bzw. High-Volume-Produktion)

Fachliche Schwerpunkte (idealerweise)

• Display- und Touch-Projekte

• Zusammenarbeit mit globalen OEMs

• Arbeit in komplexen, internationalen Entwicklungslandschaften

Führungserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften und großen Organisationen

• Erfahrung in der Leitung von:

  • Internationalen Engineering-Teams

  • Bereichsübergreifenden Programmen

  • M&A- bzw. Integrationsprojekten

Interkulturelle Kompetenz

• Ausgeprägte interkulturelle Erfahrung, idealerweise mit Bezug zu:
  USA, China, Frankreich, Japan oder vergleichbaren Märkten

Persönliches Profil

• Strategisches Denken

• Hohe Durchsetzungsstärke

• Unternehmerisches Mindset

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auf Executive-Level