Leitung Personalmanagement Altenhilfe; m​/w​/d

Wir helfen Menschen – mit Professionalität, Herz und starkem Teamgeist.

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen. Ein gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln sind unser Anspruch. Erfahren Sie mehr unter

Über unsere Einrichtung
In unserem Service- und Kompetenzzentrum in Vallendar schaffen wir die organisatorischen, wirtschaftlichen und fachlichen Grundlagen für unsere Altenhilfeeinrichtungen. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass sich die Teams vor Ort auf die liebevolle und professionelle Pflege und Betreuung der ihnen anvertrauten Menschen konzentrieren können. Ein engagiertes Team sowie verlässliche und flexible Strukturen schaffen dabei ein modernes, angenehmes Arbeitsumfeld – für eine Tätigkeit mit spürbarem Sinn.

Leitung Personal (m/w/d) - Altenhilfe
Personalmanagement mit Gestaltungsspielraum

• Vollzeit oder Teilzeit
• Festanstellung
• Management & Verwaltung
• zum frühestmöglichen Eintrittstermin
• Service- und Kompetenzzentrum Vallendar

• Leitung des Personalbereichs am Service- und Kompetenzzentrum Vallendar
• Zentrale Ansprechperson für Geschäftsleitung, Einrichtungsleitungen und Führungskräfte
• Verantwortung für eine rechtssichere, strukturierte und moderne Personalarbeit im Verbund
• Weiterentwicklung und Steuerung von Personalprozessen einschließlich Auswertungen und Kennzahlen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit im Verbund sowie Förderung einer klaren, wertschätzenden Führungskultur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
• Idealerweise Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (AVR) und Mitarbeitervertretungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen, Auswertungen und digitalen HR-Systemen
• Klare, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und vorausschauende Arbeitsweise
• Positive Haltung zu den christlichen Werten unseres Trägers

• Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem großen Sozial- und Gesundheitsverbund
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Ihr Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus AZV-Tag
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.
  
  B. Fahrrad und E-Bike über , Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Kurze Entscheidungswege
• Berufliche Entwicklungschancen bei einem großen Träger
• Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Verkehrsgünstiger Standort in Vallendar mit kostenfreien Parkmöglichkeiten