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Prüfer; m​/w​/d Wareneingang im E-Commerce Lager

in 30938, Burgwedel, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: Dirk Rossmann GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Lager/Lagerarbeiter
    Materialhandler, Lagerarbeiter
  • Fertigung/Herstellung
    Materialhandler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 18.67 EUR pro Stunde EUR 18.67 HOUR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Prüfer (m/w/d) Wareneingang im E-Commerce Lager
Location: Burgwedel

Sorgen Sie von Montag bis Freitag in einem planbaren 2-Schicht-System für volle Regale bei ROSSMANN. Packen Sie 37,5 Stunden pro Woche tatkräftig mit an und erhalten Sie einen sicheren Arbeitsplatz und ein tarifliches Gehalt mit 18,67 Euro Stundenlohn plus Zuschläge.

Die Stelle ist zunächst befristet für ein Jahr. Eine Übernahme ist wünschenswert.

Das gibt’s bei uns obendrauf Das bewirken Sie bei uns
  • Damit wir korrekte und heile Ware erhalten und einlagern, sind Sie für die Überprüfung auf Qualität und Quantität zuständig
  • Dafür prüfen Sie die eingehenden Lademittel, erstellen Transportlabel und dokumentieren den Wareneingang in unserem Lagerführungssystem
  • Sollten doch mal Abweichungen an der angelieferten Ware entstehen, arbeiten Sie eng mit dem Team zusammen
  • Außerdem unterstützen Sie bei Bedarf in diversen Lagerbereichen
Das bringen Sie mit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Erfahrung in der Lagerwirtschaft
  • Staplerschein wünschenswert und sicherer Umgang mit Flurförderzeugen (Schubmast- und Frontstapler, Hubwagen, Kommissionier-Fahrzeugen, etc.)
  • Kommunikationsstärke, strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Bereitschaft in Früh- und Spätschichten zu arbeiten
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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