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Chemielaborant:in m​/w​/d

in 67549, Worms, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Umweltverträglichkeit
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Worms

Stellendetails zu:
Chemielaborant:in m/w/d

Arbeitgeber:
Entsorgungs- und Baubetrieb Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Worms

Anschrift/Ort

Hauptsitz:
Worms (bitte beachten Sie spezifische Kontaktinfos im Originaltext)

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Chemisch-technische/r Assistent/in
  • Umwelttechnologe/-technologin - Abwasserbewirtschaftung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

In der Abteilung 14 – Abwasserentsorgung, Kläranlage und Pumpwerke arbeiten ca. 38 Mitarbeitende, die für einen ordnungsgemäßen Betrieb der Kläranlage und der dazugehörigen Einrichtungen verantwortlich sind. Die Kläranlage Worms ist für 180.000 Einwohnerwerte ausgelegt und übernimmt die Reinigung der Abwässer aus dem Gebiet der Stadt Worms sowie mehrerer Gemeinden und Abwasserverbände aus dem Umland. Die Anlage verfügt über 3 Reinigungsstufen, eine Schlammbehandlung, Blockheizkraftwerk, eigene Werkstatt und Labor sowie eine zentrale Leitsystem- und Fernwirktechnik.

Darüber hinaus werden 17 Pumpstationen und Regenwasserbehandlungseinrichtungen im Stadtgebiet Worms betreut. Im Labor der Kläranlage wird ständig die Abwasserqualität überwacht. Zurzeit arbeiten dort eine Mitarbeiterin und die verantwortliche Laborleiterin.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung der analytischen Arbeiten im Labor der Kläranlage
  • Gravimetrische, volumetrische und fotometrische Bestimmungen
  • Bestimmung des biologischen Sauerstoffbedarfs
  • Dokumentation der Ergebnisse
  • Maßnahmen der analytischen Qualitätssicherung
  • Umgang mit dem Prozessleitsystem der Kläranlage

Ihre Voraussetzungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in (m/w/d), Chemisch-technische Assistenz, Umwelttechnolog:in für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Führerschein der Klasse B
  • EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Access werden vorausgesetzt)
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in das Prozessleitsystem der Kläranlage zur Erfassung von Labordaten und Abrufen von Informationen zu Betriebszuständen, die Einfluss auf die analytische Arbeit haben
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in die verfahrenstechnischen Abläufe der Kläranlage
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit;
    Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir bieten Ihnen u. a.:

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung sowie der Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
  • Über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehender zusätzlicher tariflicher Mehrurlaub
  • Eine attraktive zusätzliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit kollegialem und wertschätzendem Umfeld
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst
  • Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung
  • Eine zukunftsfähige Branche mit vielen spannenden, neuen Aufgaben
  • Eine individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Angeboten durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zeitgemäßes Arbeitssicherheitsmanagement und zertifiziertes Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen sowie Maßnahmen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
  • Verschiedene Benefits wie z.

    B. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Einrichtung von Langzeitarbeitszeitkonten, vergünstigte Mitgliedsbeiträge bei diversen Kooperationspartnern im Bereich der körperlichen Fitness, sowie Mitarbeiterrabattierungen auf Einkäufe des Angebotsspektrums der städtischen Einrichtungen

Die ebwo AöR fördert aktiv die Gleichbehandlung ihrer Beschäftigten. Chancengleichheit und Diversität werden gelebt. Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion oder einer eventuellen Beeinträchtigung.

Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche…

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