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Produktmanager Bohrwerkzeug/Kelly; m/w/d
in
86529, Schrobenhausen, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-02-06
Unternehmen:
Bauer AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-02-06
Berufliche Spezialisierung:
-
Ingenieur
Produktingenieur, Maschinenbauingenieur, Produkt Manager
Stellenbeschreibung
Location: Schrobenhausen
Ergänzen Sie unser Team am Standort Edelshausen als Produktmanager Bohrwerkzeug/Kelly (m/w/d)
- Aktive Weiterentwicklung unserer Bohrwerkzeuge, Kellystangen und Verschleißteile zusammen mit der Entwicklung&Konstruktion
- Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Entwicklung von Produktstrategien/Produktideen aus Nutzen-/Kundensicht für Bohrwerkzeug und Kelly
- Analyse von Zielmärkten
- Aktive Mitarbeit im Produktentstehungsprozess
- Durchführung und Begleitung von Baustellentest
- Marketingaufgaben in Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung
- Pflege des Produkt Portfolio im BQA (BAUER Angebotssoftware)
- Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder technische Ausbildung zum Meister oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Bohrwerkzeuge/Kelly
- Gute Kenntnisse des Bohrwerkzeug/Kelly-Portfolios im Spezialtiefbau wünschenswert
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Spaß und Drive an der Weiterentwicklung unserer Produkte
- Englisch in Wort & Schrift
- Internationale Reisebereitschaft
- Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
- 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes Arbeitsklima mit Teamgedanken
- Hohe Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
Innovation ist unser Herzschlag, Erfahrung unsere Seele und Fortschritt unser Antrieb. Ob Bohr-, Fräs-, Ramm- oder Mischtechnik, die Produkte der BAUER Maschinen GmbH setzen seit über einem halben Jahrhundert Standards im Spezialtiefbau.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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