Technischer Mitarbeiter; w​/m​/d Verbundbetrieb

Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Verbundbetrieb

Arbeitgeber: OOWV Hauptverwaltung

Arbeitsort:
Brake (Unterweser)

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

• Techniker/in - Bautechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik
• Techniker/in - Umweltschutztechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Verantwortlich für die Durchführung von hydraulischen Berechnungen, die Prüfung von Trinkwasseranschlüssen und die Beratung zum Verbundbetrieb.
• Dimensionieren von Hausanschlüssen und Durchführung von Kapazitäts- und Löschwasserberechnungen.
• Abstimmung von Bau- oder Instandhaltungsvorhaben und Abschätzen der Auswirkungen auf die Versorgungssicherheit.
• Erstellung von Lastgangprofilen für Großkunden oder Verbrauchsgruppen für die Netzberechnung.
• Prüfung von Unterlagen zu Kundenanlagen zum Anschluss an das Trinkwassernetz und beratende Unterstützung der Kunden.
• Bereitstellung von Informationen zur Trinkwasserverteilung im Normalbetrieb und in Störfall-Situationen.
• Abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) in Bautechnik oder Umwelttechnik bzw. vergleichbare Weiterbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Dimensionierung von Wasserverteilnetzen.
• Oder erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Dimensionierung von Wasserverteilnetzen.
• Teamorientiertes Arbeiten und lösungsorientierte sowie strukturierte Herangehensweise.
• Deutschkenntnisse mindestens B2.
• Fahrerlaubnis Klasse
  
  B.

• Verfügt über die oben genannten Weiterbildungen, hat aber noch keine Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Dimensionierung von Wasserverteilnetzen erworben.
• Oder hat eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit ersten Kenntnissen und Berührungspunkten in diesem Bereich.

Die Stelle ist auch als Entwicklungsstelle verfügbar. Bis zum Vorliegen der genannten Kenntnisse und Erfahrung erfolgt die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 8.

• Flexible Arbeitszeitregelung.
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z. B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung.
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 9 (inkl. 13. Monatsgehalt).
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL.
• 30 Tage Urlaub gemäß TV‑V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil.
• Einarbeitung durch einen Jobpaten.
• Moderne Besprechungsräume.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder Pro Fit nutzbar), u. a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing.

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.